Responsable Accounting et Compliance Infrastructure

Faites bouger la Suisse avec nous. Responsable Accounting et Compliance Infrastructure Berne / Work Smart, 01.04.2026 ou à convenir, 60-100% Ce qui vous attend. Au sein de la Division Finance Center Infrastructure, en étroite collaboration avec le responsable des Finances, nous assumons la responsabilité de l'ensemble des processus financiers de planification et de clôture et soutenons le développement de la performance de la division par des impulsions de pilotage adaptées aux destinataires.L'équipe Accounting & Compliance est le point de contact unique auprès des instances centrales pour toutes les questions comptables et assure la direction d'expertise pour les dispositions d'exécution divisionales relatives aux prescriptions financières. En outre, l'équipe joue un rôle central dans le traitement financier des sinistres. Ce que vous pouvez faire bouger. En tant que Responsable Accounting et Compliance Infrastructure, vous dirigez une équipe de six spécialistes.Vous êtes membre de l'équipe de direction de la Division Finance Center Infrastructure et assumez la responsabilité des clôtures périodiques de la comptabilité financière, de la coordination du système de contrôle interne pour la division et de la gestion de la facturation interne interdivisionnelle.Avec votre équipe, vous êtes responsable du respect des obligations de conformité financière, de la planification du bilan et des flux de trésorerie ainsi que du pilotage de la liquidité en cours d'année.En tant qu'interlocuteur pour tous les sinistres de la Division Infrastructure, vous coordonnez avec votre équipe les notifications auprès du service de gestion des assurances du groupe et auprès de l'Office fédéral des transports.Vous êtes responsable du respect des prescriptions en matière d'octroi de subventions de la Division Infrastructure. Ce que vous apportez. Grâce à votre aisance communicative, vous intervenez avec assurance dans les instances et favorisez un échange ouvert conduisant à des solutions constructives.Vous êtes intégratif et apaisant, tout en étant capable d'imposer vos décisions, car la conformité n'est pas négociable pour vous.Votre capacité à garder une vue d'ensemble sur de nombreux sujets et à comprendre rapidement les dossiers vous permet d'appréhender efficacement des situations complexes.Vous disposez de plusieurs années d'expérience en audit et/ou en comptabilité, ainsi que de connaissances en SAP et Swiss GAAP FER. Idéalement, vous avez déjà acquis une première expérience de management.Nous demandons un diplôme universitaire et une formation complémentaire axée sur la comptabilité / la conformité.Vous maîtrisez l'allemand parfaitement (niveau C2) ; toute autre langue nationale est un atout. Votre salaire et vos avantages sociaux. Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur. Voici une bonne façon de commencer. Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature. Déroulement de la procédure. × Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature. Décision finale Candidature Décision finale Des questions? Au sujet du processus de candidature Recruiting Support CFFTéléphone + 41 51 220 20 Au sujet du poste Job ID 102194 André Huber, Responsable Division Finance Center Infrastructure Téléphone +41 79 621 25 17 Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte. Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement. Ce que nous offrons. Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses. Accomplir de grandes choses.