Leiter/-in Betriebssanität

In dieser spannenden und verantwortungsvollen Funktion übernimmst du sowohl die administrative Leitung als auch die Betreuung der Betriebssanität und stellst dabei die hohe Qualität unseres Sanitätsdienstes sicher.

Deine Aufgaben

• Organisation und Durchführung der Aus- und Weiterbildung der Betriebssanitäter und First Responder
• Medizinische Betreuung der Mitarbeitenden und in Notfallsituationen
• Organisation von verschiedenen Anlässen (Gesundheitstag, Grippeimpfung, Blutspendenaktion etc.)
• Aktualisieren des bestehenden Notfallkonzeptes für den Standort Stäfa 
• Verantwortung für die Sanitätsräum sowie die Instandhaltung und Kontrolle der Ersthilfe-Apotheken 
• Pflege des externen Netzwerkes zu Spitälern, Ärzte und andere Fachstellen (Verband, Apotheken, Drogerien etc.)

Dein Profil

• Medizinischen Grundausbildung mit EFZ
• Berufsbildner SVEB 1 oder Ähnliches ist von Vorteil
• 3+ Jahre Erfahrung in einer medizinischen Funktion (z.B. als Krankenpfleger, Rettungssanitäter und andere)
• Freude am Referieren und Vermitteln von Wissen in Kursen (Kleinklassen)
• Organisationstalent und konzeptionelle Fähigkeiten
• Fundierte MS-Office-Kenntnissen in Outlook, Word, Excel, PowerPoint
• Stilsichere Deutsch- und fundierte Englischkenntnisse (B2); Französisch von Vorteil 

Unser Angebot

Du findest bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr: eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien, Förderung von Aus- und Weiterbildung, die Eigenverantwortung zu übernehmen, eine attraktive Auswahl an Kulinarik-, Sport- und Kulturangeboten zeitgemässe Anstellungsbedingungen und in vielen Funktionen flexible Arbeitszeitmodelle. 
Pensum: 40% bis evtl. 60%.

Gianni S. Raffi, Senior Talent Acquisition Manager, freut sich auf deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome) auf unserer Online-Bewerberplattform.

Für diese Vakanz werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt.

Sonova AG
Laubisrütistrasse 28
CH-8712 Stäfa 

+41 58 928 01 01

Wir sind ein Team.

Wir fördern Talente. Unser Team besteht aus Menschen mit unterschiedlichen Lebensläufen und sticht damit auf dem Markt erfolgreich heraus. Wir garantieren jeder Person Gleichbehandlung in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungschancen, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand, Geschlecht, genetischer Identität, Alter, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.