Sachbearbeiter:in Buchhaltung

SACHBEARBEITER:IN BUCHHALTUNG / CONTROLLING (50 - 100 %) Altstetten & Homeoffice: 60 % im Büro 40 % Homeoffice
Du hast Freude an Zahlen und interagierst gerne regelmässig mit Kunden? Du willst Dich in den nächsten Jahren stetig weiterentwickeln? Du bist ein:e Teamplayer:in und ergebnisorientiert? Dann freut sich Marco darauf, dich kennenzulernen und vielleicht schon bald als Sachbearbeiter:in (unbefristet) in seinem vierköpfigen Buchhaltungs-/Controlling-Team idealerweise ab 01.04.2025 begrüssen zu dürfen (Jobsharing möglich). Deine Aufgaben

• Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung unserer Ausgleichskasse, Familienausgleichskasse und unserer zwei Pensionskassen
• Schweizweite telefonische Kundenbetreuung während unserer Öffnungszeiten (Kernzeiten: 9-11 Uhr, 14-16 Uhr)
  
• Unterstützung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse der Ausgleichskasse und Familienausgleichskasse inkl. Erstellung der Geschäftsberichte
• Du schätzt die Herausforderung einer Allrounderposition, wo du nach der Einarbeitung Schritt für Schritt im Team Buchhaltung/Controlling unserer Ausgleichskasse auch kompliziertere Themen lernen und abdecken willst

Was du mitbringst

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Rechnungswesen (Sachbearbeiter:in oder Fachausweis) oder Interesse, diese zu erwerben
• Du hast mindestens 3 - 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise bereits im Sozialversicherungsbereich, bist uns aber auch als Quereinsteiger:in sehr willkommen
• Du beherrschst die mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch und Französisch und bringst idealerweise auch gute Kenntnisse in Italienisch mit
• Teamplay ist mehr als nur ein Wort für dich und du bist dich ergebnisoriertiertes Arbeiten gewohnt
  

Hast du Fragen zum Rekrutierungsprozess? Für Auskünfte zum Rekrutierungsprozess stehen dir Loredana Giannini , Fachverantwortliche HR unter der Direktwahl 044 738 53 75 oder Reto Eisenegger , Leiter Support, unter der Direktwahl 044 738 54 32 gerne zur Verfügung. Hast du fachliche Fragen? Für ergänzende Auskünfte stehen dir Marco Ponzo, Teamleiter Buchhaltung/Controlling, unter der Direktwahl 044 738 53 86 oder Astrid Simmen, Leiterin Abteilung Mitglieder, unter der Direktwahl 044 738 59 12 gerne zur Verfügung. Benefits: Das hast du dir verdient
Flexibilität

• Bis zu 40% Homeoffice möglich (ab Frühjahr 2025 bis zu 60%) und Gleitzeit
  
• Beteiligung an Homeoffice Kosten (Laptop, Maus und Headset)
  
• Ab Frühjahr 2025 gut erschlossene Büros in Zürich Altstetten - 2 Gehminuten bis zu einem der 20 grössten Shopping Center der Schweiz und 1´500 Parkplätzen (vergünstigt)
  

Gesundheit und Ausgleich

• Öffentliches Fitness-Center im Haus (ab Frühling 2025)
  
• Zusätzlich bezahlte freie Tage: Geburtstag / 24. Dezember
• Möglichkeiten von Kauf einer zusätzlichen Ferienwoche
  
• Dein Arbeitsplatz ist ergonomisch mit extra grossem Tisch und zwei grossen Bildschirmen ausgerüstet
  
• Kaffee, Tee, Wasser und Biofrüchte stehen unbegrenzt und gratis zu Verfügung
  
• Beteiligung an deinen ÖV- und oder Gesundheitskosten (inkl. Massagen und kostenlose Grippe-Impfungen)
  

Aus- und Weiterbildung

• Beteiligung nach Absprache an Kosten für Weiterbildungen wie z.B. Sachbearbeitung Rechnungswesen oder eidg. Fachausweis Buchhaltung
  
• Kostenlose interne Sprachkurse und Fachkurse beim Verband der Ausgleichskassen VVAK
  
• Sorgfältige Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und monatliche Feedbackgespräche
  

Familie und Beruf

• KITA im Haus (ab Frühling 2025)
  
• Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren: Etwa mit einer 41-Stundenwoche mit gleitender Arbeitszeit und Kompensation sowie Teilzeitarbeitsmodellen
  
• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Gesundheit inklusive anonyme/externe Anlaufstellen
  
• Elternzeit: 100% Lohnfortzahlung (20 Wochen Mütter, 20 Tage Väter)
• Vergünstigungen für KITAs von Kids & Co.
  

Fortschrittliche Arbeitsbedingungen

• Attraktive markt- und leistungsorientierte Entlöhnung - gleicher Lohn für gleiche Arbeit
  
• Lunch Checks (ab Frühling 2025)
  
• Überobligatorische Altergutschriften in der betriebseigenen Pensionskasse
  
• Dienstaltersgeschenke wahlweise in Form von Ferien oder Lohn
  
• Ferien: 25 Tage Ferien, ab 50 Jahre 30 Tage Ferien, Betriebsferien zwischen 24.Dezember und 2 Januar durch Vorh

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