Leiter*in strategisches Transformationsprogramm

vor 6 Stunden


Zürich, Schweiz Migros-Genossenschafts-Bund Vollzeit

Die Migros befindet sich in der grössten Transformation der letzten Jahrzehnte. Das Transformation Office des Migros-Genossenschafts-Bundes (MGB) steuert die die strategischen Programme, welche die Zukunft des Unternehmens gestalten und setzt die Initiativen gemeinsam mit den involvierten Geschäftsbereichen um.

Was du bewegst
  • Strategische Planung und Ausrichtung des Gesamtprogrammes hinsichtlich der Unternehmensziele
  • Operative Leitung des Programmes mit Sicherstellung des Programmfortschrittes sowie der Implementierung von Reportingmechanismen
  • Laterale Führung eines interdisziplinären Teams mit Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Fachbereichen und Unternehmen
  • Stakeholdermanagement mit internen und externen Partnern, Sicherstellung einer engen Vernetzung und Zusammenarbeit aller relevanten Beteiligten
  • Leitung des Change-Managements mit Entwicklung für Strategien zur Befähigung der involvierten Führungskräften und Mitarbeitenden

Was du mitbringst
  • Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Betriebswirtschaft o.ä.
  • Berufserfahrung: Ausgewiesene Erfahrung in der Programm-/Projektleitung von komplexen Projekten/ Programmen in einer grossen Unternehmensgruppe und auf unterschiedlichen Stufen
  • Dynamik, Energie und Leidenschaft zum aktiven Vorantreiben des Gesamtprogrammes
  • Erfahrung in der strategischen Programmplanung und im Projektmanagement
  • Analytische Fähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz und ausgeprägte eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Gewinnendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und stilsicherer Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
  • Versierter Umgang mit sämtlichen MS-Office Anwendungen
  • Deutsch (verhandlungssicher)
  • Englisch (gute Kenntnisse)
  • Französisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten
  • Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
  • Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
  • Individuelle Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
  • Klubschule und Freizeitanlagen: 70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks

Rekrutierungsprozess
  • Bewerbungsunterlagen einreichen
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner

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