Test Manager Sap Retail

vor 1 Tag


Zürich, Schweiz Migros-Genossenschafts-Bund Vollzeit

Die Business Unit Retail unserer Group IT befasst sich mit der Einführung und dem Betrieb von neuen Warenwirtschaftssystemen. Eines unserer agilen Teams ist unter anderem für das Testmanagement der SAP-Retail-Systeme zuständig und sorgt dafür, dass die Testgetriebene Entwicklung zu schnelleren Entwicklungszyklen führt.

Was du bewegst
  • Verantwortung für die Planung, Vorbereitung, Koordination und Controlling der Durchführung von Testaktivitäten (Methode, Umfang, Planung, und Daten) und Testautomatisierung der Releases im Retailumfeld
  • Mitarbeit bei der Vorbereitung, Planung und Qualitätssicherung von Releases mit den verschiedenen agilen Teams
  • Koordination und Monitoring von Teststufen SIT und UAT während des «Realize Tests», einschliesslich Problem-/Fehlermanagement
  • Festlegung und Überwachung von Key Performance Indikatoren zur Überwachung von Testfortschritt, -qualität und -umfang sowie das Reporting ggü. den Stakeholdern und innerhalb des Agilen Release Trains
  • Identifikation von Risiken und Impediments sowie die Einplanung und Begleitung von Regressionstests und Defectmanagement innerhalb des Agilen Release Trains

Was du mitbringst
  • Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
  • Berufserfahrung: Langjährige Berufserfahrung in SAP Retail Prozessen
  • Ausgeprägtes Verständnis von End-to-End Testmethoden, Funktions- und Integrationstests, UAT und Regressionstests
  • Fundierte Erfahrungen in einer agilen Methodik (inkl. entsprechender Tools) und agiles Mindset, idealerweise nach SAFe, Lean und Leadership
  • Sehr gute Kenntnisse von Test Management Tools wie SolMan-TestSuite (vorzugsweise Focused Build)
  • ISTQB-Zertifizierung von Vorteil
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams im Agile Release Train und der Deploymentorganisation, in einem komplexen Umfeld
  • Deutsch (fliessend)
  • Englisch (gute Kenntnisse)
  • Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten
  • Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
  • Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
  • Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
  • Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Rekrutierungsprozess
  • Bewerbungsunterlagen einreichen
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Kennenlernen Team
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Stephanie Hürlimann
Talent Acquisition Partner

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    vor 10 Stunden


    Zürich, Schweiz Migros-Genossenschafts-Bund Vollzeit

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    ÜberblickWir suchen einen erfahrenen SAP-Retail-Experten, der in unserem Kundenprojekt als Change-, Release- und Testmanager tätig sein wird. Der Projektstandort ist in einem modernen und agilen Umfeld mit attraktiver Arbeitsplatzkultur.LohnDas Bruttojahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 85.000 Euro brutto pro Jahr.AufgabenbereichAls...


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