Teamleiter Intralogistik

Bist du bereit, die Zukunft unserer Logistik mitzugestalten? Übernimm die Führung des Teams Wareneingang und sorge für reibungslose Abläufe in einem dynamischen Umfeld. Werde Teil eines Teams im Genuss-Segment der Migros-Industrie (Chocolat Frey, CoffeeB, Café Royal, Crème d'Or), das Effizienz und Innovation grossschreibt, und setze deine Ideen in die Tat um.

Wichtige Hinweise: Bewerbung ohne Motivationsschreiben Gönne dir in der freien Zeit ein feines Stück Schokolade ??

Was du bewegst

• Personelle, fachliche und organisatorische Führung des Teams Wareneingang
• Planen und Koordinieren des Personaleinsatzes in deinem Bereich
• Sicherstellen der Einhaltung von Sicherheits- und Hygienevorschriften
• Aktive Mitarbeit an Logistik-Projekten und Einbringen von Verbesserungsvorschlägen
• Erstellen von Bedien- und Arbeitsanweisungen sowie Gefahrenkarten

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Von Vorteil als Logistiker EFZ
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung In der Logistik in einer vergleichbaren Führungs-Position
• Prozessorientiertes, vernetztes und analytisches Denken und Handeln
• Gute SAP / EWM Kenntnisse
• Kenntnisse in Operational Excellence und Lean-Management
• Zuverlässige, kommunikative, teamfähige Persönlichkeit
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit gutem Gespür für Prioritäten
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Sehr gute Verkehrsanbindung und gratis Parkplätze
• Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
• Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
• Cumulus-Punkte: 3-fach Cumulus-Punkte auf Food und 6-fach auf Non Food-Artikel
• Handy-Abo: Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo - bereits ab CHF 10.- / Monat
• Sport- und Fitnessangebote: CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Probearbeiten
• Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Severine Jegge
Recruitment Business Partner

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