Projektmitarbeiter*in Personalentwicklung Pfarrschaft

(Diese Stelle ist vorläufig befristet bis 31.12.2027 mit Option auf Verlängerung.)

Ihre Aufgaben:

• Sie planen und setzen die Weiterentwicklung von STEBE3.0 in Absprache mit dem Projektteam um.
• Sie planen und bauen eine Tool-Lösung für das Stellvertretungswesen (Buchungsplattform) auf.
• Sie bringen den Aufbau unseres Talentmanagement als Teil des Gesundheitsmanagements voran.

Ihr Profil:

• HR Fachperson FA oder gleichwertige Ausbildung FH/HF
• Weiterbildung in Projektmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlichen Aufgabenfeldern
• Bereitschaft zu Allround-Aufgaben, selbständige und strukturierte Arbeitsweise, gute Selbstorganisation
• Interesse an kirchlicher Personalentwicklung
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, gute in Französisch, Vertrautheit mit den gängigen Office-Programmen

Wir bieten

• Vielseitige Aufgaben mit der Chance, die Entwicklung des Fokus Ressourcen in einer lernenden Organisation mitzugestalten
• Teamspirit: freuen Sie sich auf ein wertschätzendes und engagiertes Team
• Einen attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Aare in der Stadt Bern und die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten – für mehr Flexibilität und eine gute Work-Life-Balance
• Familienfreundliche Arbeitsbedingen: Wir legen Wert auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten faire Anstellungsbedingungen

Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis 9. Februar 2025 an: Fachstelle Personal, bewerbung@refbejuso.ch.

Nähere Auskunft erteilt Ihnen gerne Miriam Neubert, Co-Fokusleiterin Ressourcen, Tel. 031 340 26 35.

www.refbejuso.ch