Hr Assistent/in

vor 7 Stunden

StGallen, Schweiz Kanton St. Gallen Vollzeit
Als temporäre Verstärkung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung befristet für acht Monate Sie, als begeisterte/-r
  • Administrative Unterstützung des Leiters HR Management in den Prozessen der Personalgewinnung, -Betreuung und -Trennung
  • Bewerbungsunterlagen prüfen und bewerten, Bewerbungsgespräche und Assessments organisieren sowie vorbereiten, Kandidatinnen und Kandidaten kontaktieren bzw. einladen
  • Lohnkalkulationen berechnen sowie Arbeitsverträge erstellen und versenden
  • Zwischen- und Arbeitszeugnisse ausformulieren und/oder kontrollieren
  • Case Management Fälle administrativ begleiten und koordinieren
  • Tickets für Aufträge an den HR Service & Support des Personalamts erstellen und versenden
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise erfolgreicher Abschluss als HR Sachbearbeiter/-in
  • Ausgezeichnete MS-Office-Anwenderkenntnisse (gesamte Office-Palette) und
    IT-Affinität zu diversen HR-Tool (SAP, Gever und Umantis)
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und eine gute Portion HR-Passion
  • Gewandte und stilsichere Kommunikation (mündlich und schriftlich), d.h. sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Vertrauenswürdige, integre und verschwiegene Persönlichkeit
  • Eine unkonventionelle Funktion als HR Assistenz im HR Management
  • Einblick in die Vielseitigkeit des Sicherheits- und Justizdepartements mit vielen internen und externen Kontakten
  • Ein sehr harmonisches, humorvolles und engagiertes Team
  • Arbeitsplatz im Herzen der Stadt St.Gallen am Oberen Graben 32
Für weitergehende Auskünfte steht Ihnen Herr Simon Hofacher, Leiter HR Management, unter Tel. 058 229 21 40, gerne zur Verfügung.
jid1809ed3a jit0104a

  • HR Assistent/in

    vor 24 Stunden

    St.Gallen, Schweiz Kanton St. Gallen Vollzeit

    Als temporäre Verstärkung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung befristet für acht Monate Sie, als begeisterte/-rAdministrative Unterstützung des Leiters HR Management in den Prozessen der Personalgewinnung, -Betreuung und -Trennung Bewerbungsunterlagen prüfen und bewerten, Bewerbungsgespräche und Assessments organisieren sowie vorbereiten, ...