Segmentscontroller

Als Segmentscontroller bist du Teil der Entscheidungsprozesse und sorgst täglich mit verlässlichen Zahlen und ganzheitlichen Analysen für Transparenz und optimale Ergebnisse.Segmentscontroller (m/f/d)

Als Segmentscontroller bist du Teil der Entscheidungsprozesse und sorgst täglich mit verlässlichen Zahlen und ganzheitlichen Analysen für Transparenz und optimale Ergebnisse.

Was du bewegst

• Periodische Berichterstattung: Erstellen und Analysieren der Monatsabschlüsse (DBR).
• Ansprechpartner für sämtliche Reporting Themen für zentrale Bereiche wie IT, F&E, Produktmanagement, Qualität, HR sowie Verantwortung für Abrechnungsvorschriften.
• Zusammenarbeit mit den anderen Controlling Teams im Segment und der Migros Industrie.
• Identifizieren und Erarbeiten von Optionen zur Ergebnisverbesserung anhand von KPIs.
• Durchführen und Weiterentwickeln der Planungs-, Budget- und Forecast-Prozesse.
• Führen von Standardisierungsprojekten zur Optimierung oder Vereinfachung der Werteflüsse und Reportingprozesse.
• Einbringen von fachlicher Expertise ins Team.

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) mit Vertiefung Rechnungswesen, Controlling oder Experte Rechnungswesen & Controlling
• Berufserfahrung: mindestens 5 Jahre Berufserfahrung Controlling (in einem Nahrungsmittel produzierenden Betrieb von Vorteil)
• Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Souveränes und authentisches Auftreten, Durchsetzungs- und Beratungsstärke sowie ausgeprägte Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeiten.
• Eigeninitiative sowie ausgeprägte Ziel- und Lösungsorientierung.
• Versierter Umgang mit den gängigen Controllingtools (u.a. Analysis for Excel, Power BI).
• Erfahrung mit SAP CO, FI, idealerweise SAP S/4 und BW.
• Führungserfahrung in der Fachlichen Führung von Vorteil
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
• Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
• Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
• Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Carmen Peluso
HR Recruiterin

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