Contrôleur de gestion

A lHospice général, nous uvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève

Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin dun soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à laide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de lasile que nous suivons dans leur parcours dintégration. Enfin, nous participons à la lutte contre lisolement des seniors.

Nous sommes plus de 1 500 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 35 000 personnes.

En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.

Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes: nous visons la diversité et linclusion, nous valorisons lintelligence collective, incitons aux échanges et à linnovation et favorisons la prise dinitiative et lexpérimentation.

Votre mission

Rattaché.e au chef de service du contrôle de gestion, le.la contrôleur.euse de gestion institutionnel coordonne le processus budgétaire au niveau de linstitution et consolide les données financières issues des différentes fonctions. Il/elle veille à la cohérence et à lalignement des processus de contrôle de gestion à léchelle de linstitution. Il/elle assure la fiabilité, la précision et la pertinence des informations financières consolidées, qui servent de base aux décisions stratégiques prises par la direction générale et la direction financière.

Garant.e des normes et des bonnes pratiques de gestion financière, il/elle contribue à l'optimisation continue des outils et des processus budgétaires, de reporting et d'analyse. En collaboration étroite avec les contrôleurs de gestion des fonctions, il/elle harmonise les indicateurs de performance et renforce la culture financière au sein de l'organisation.

Il/elle conduit des études à haute valeur ajoutée et propose des recommandations stratégiques visant à améliorer le pilotage financier ainsi que l'efficacité et la performance globales de l'institution.

Il/elle joue un rôle stratégique en reliant les dimensions opérationnelles des fonctions avec les objectifs de linstitution, tout en sassurant que les outils, les méthodes et les pratiques soient optimisés et uniformes.

Vos activités principales

• Vous contribuez activement à la définition et la mise en uvre de la stratégie et des objectifs de la direction des finances.
• Vous coordonnez le processus budgétaire et de pilotage financier pour lensemble de linstitution (planning, cadre, méthodologie, modélisation, livrables)
• Vous consolidez/établissez le plan financier quadriennal au niveau de linstitution et produisez les analyses et documents narratifs nécessaires.
• Vous proposez des recommandations et des actions correctives basées sur les analyses de performance globale.
• Vous coordonnez et consolidez les informations et rapports institutionnels (rapports financiers, rapport annuel, indicateurs de mandat, tableaux de bord mensuel).
• Vous développez les indicateurs requis par linstitution et les départements de lEtat et garantissez la fiabilité et la cohérence de linformation récoltée et transmise.
• Vous rédigez, présentez, vulgarisez les informations utiles et pertinentes à la direction financière et la direction générale.
• Vous veillez à lapplication uniforme des normes, processus, règles de gestion et outils dans toutes les fonctions.
• Vous portez et pilotez les initiatives damélioration continue, en particulier sur les processus transversaux de gestion et les outils de gestion (ERP, BI, etc.).
• Vous participez activement à des projets transversaux, incluant le déploiement de nouveaux outils, l'optimisation des processus, et la mise en uvre de projets stratégiques.
• Vous identifiez les potentiels defficience, réalisez des études dopportunité et formulez des recommandations pour un usage optimal des ressources.
• Vous développez et dispensez des formations à destination des membres du réseau du contrôle de gestion et des cadres de lHg sur les nouvelles méthodes, pratiques et outils, afin de garantir leur adoption et la montée en compétence des équipes.
• Vous apportez le support nécessaire dans le pilotage de la gestion des risques pour la direction des finances.
• Vous conduisez et prenez en charge des projets et dossiers spécifiques sur demande de votre hiérarchie
• Le cas échéant, vous supervisez un/des collaborateurs.

Votre profil

• Vous disposez dune formation universitaire de niveau master HEC ou HES gestion ou formation jugée équivalente
• Vous avez une expérience avérée dans le domaine du contrôle de gestion (5 ans minimum).
• Vous disposez de très bonnes connaissances comptables et dune maîtrise des processus financiers.
• Vous maîtrisez les outils de traitement de linformation (bases de données, Excel, ERP).
• Vous disposez de compétences avérées dans lanalyse et le traitement dinformations complexes.
• Vous savez travailler en équipe et en réseau ainsi que de manière autonome.
• Vous êtes un excellent communiquant: sens de lécoute, aisance rédactionnelle, excellentes capacités relationnelles, capacité à animer / coordonner des séances et groupes de travail.
• Vous êtes force de proposition, rigoureux, intègre, avec une forte capacité danalyse et de synthèse avec une vision globale des enjeux stratégiques.
• Vous avez le sens des priorités, vous êtes méthodique et organisé.
• Dynamique, vous appréciez de travailler dans un environnement en constante évolution.
• Vous disposez dune expérience en gestion et méthodologie de projet (un avantage).
• Vous disposez de compétence dans le domaine du contrôle interne / gestion des risques (un avantage).
• Vous connaissez le cadre légal qui sous-tend la mission de lHg (un avantage).

Nous vous proposons

• Une culture dentreprise ouverte et respectueuse;
• Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive;
• Des opportunités dévolution de carrière et de mobilité interne;
• De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ;
• De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de linstitution.

Taux d'activité : 100%

Type de contrat : CDI

Lieu : Genève

Classe de fonction : 21

Date de début dentrée en fonction : Dès que possible

Délai de postulation : 21.01.2025

Notre processus de recrutement

Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de linstitution et en présence dune personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.

Ce poste vous intéresse?

Le service de recrutement de lHospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons doptimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre demploi spécifique.