Contrôleur de segments

En tant que contrôleur de segment, vous participez aux processus décisionnels et assurez quotidiennement la transparence et des résultats optimaux grâce à des chiffres fiables et des analyses globales. Contrôleur de segment (h/f/d) En tant que contrôleur de segment, vous faites partie des processus décisionnels et vous assurez quotidiennement la transparence et des résultats optimaux grâce à des chiffres fiables et des analyses globales. Vous êtes responsable de la création et de l'analyse périodiques des rapports (DBR). Contact pour tous les sujets de reporting pour des domaines centraux tels que l'informatique, la R&D, la gestion de produit, la qualité, les ressources humaines, ainsi que la responsabilité des normes de facturation. Collaboration avec les autres équipes de contrôle X et l'industrie Migros. Identifier et développer des options pour améliorer les résultats en se basant sur des suivis et le développement de projets de planification, de budget et de normalisation pour optimiser ou simplifier les flux de valeur et les processus de reporting. Apporter une expertise technique dans ce que vous apportez Formation : Diplôme universitaire (Uni/ETH, FH, HF) avec spécialisation en comptabilité, contrôle ou expert en comptabilité et contrôle Expérience professionnelle : au moins 5 ans d'expérience en contrôle (dans une entreprise de X est un avantage) Excellentes compétences analytiques et conceptuelles, présentation authentique, capacité à s'imposer et orientation marquée vers les résultats et les solutions. Maîtrise des outils de contrôle courants (Analysis for Excel, Power BI). Expérience avec SAP CO, FI, idéalement SAP S/4 et expérience en gestion de la direction technique souhaitable. Allemand (courant) Français (un atout) Ce que nous vous offrons Modèle de travail mobile et flexible : horaires de travail flexibles avec possibilité de télétravail. Prévoyance professionnelle : Assuré auprès de la caisse de pension Migros avec des prestations nettement supérieures aux exigences légales ; 2/3 pris en charge par X. Offres pour les employés : Points employés Cumulus, abonnements mobiles à tarif réduit, taux d'intérêt plus élevés à la banque Migros, contributions à l'école des clubs / fitness et formation continue : Nous formons activement les employés dans les programmes X et soutenons, si nécessaire, la formation continue externe avec des prestations en temps et en argent. École des clubs Migros : prise en charge de 70 % des coûts par cours (max. CHF par cours). Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement Pré-sélection des candidatures (FFB-Group) Entretien avec les ressources humaines et le département concerné (FFB-Group) Entretien professionnel avec & établissement du contrat Contact Madame Carmen Peluso Recrutement RH Pas de postes disponibles ? Créez une alerte de recherche pour recevoir facilement des e-mails de X. Créer une alerte emploi jid3c365c0afr jit0104afr