ADMINISTRATEUR OU ADMINISTRATRICE

Le Service de la Jeunesse (SEJ) a pour mission de veiller à la prise en compte des enjeux des jeunes et de leur dans le développement des actions collectives en Ville de Genève. Il travaille à favoriser l insertion socioprofessionnelle des jeunes, tout en prévenant les risques d exclusion en renforçant les liens entre la jeunesse et les autres acteurs de la société. Le SEJ assure également une veille nocturne dans les quartiers pour réduire les risques d exclusion et promouvoir le bien vivre ensemble. Afin de garantir la cohérence de ses actions, le SEJ collabore étroitement avec les différentes du domaine de la jeunesse et de socioculturelle. Le SEJ s adresse en grande partie à la jeunesse ( ans), certains de ses champs d action, notamment en socioculturelle ou de veille sociale, concernent l ensemble des de la Ville de Genève. Afin de compléter son équipe, le SEJ recherche un ou OU mission et vos responsabilités :Vous assistez ou soutenez le ou la chef-fe de service dans la gestion du service et la suppléez en son absence. Vous participez à la direction du service et veillez à une gestion efficace et efficiente de ses ressources. Vous pilotez la gestion financière, RH, IT et des bâtiments du service, en appliquant les directives fixées avec la direction et en respectant la du Conseil Vous supervisez la comptabilité et le suivi budgétaire du service et garantissez la production de tableaux de bord et fiables et propres à faciliter la prise de décisions. Vous participez à de la politique du service et contribuez au développement de ses projets, en veillant à aligner les actions aux priorités. Vous dirigez, contrôlez et coordonnez les entités financières, RH, IT et en vous assurant de leur bon fonctionnement et de leur contribution à la des objectifs du service. Votre profil :Titulaire d un master universitaire, idéalement en sciences économiques ou en gestion d entreprise, vous êtes au bénéfice d une expérience professionnelle confirmée d au minimum 5 ans dans une fonction de direction. Personnalité intègre, à l éthique du service public, vous faites preuve d une grande aisance dans la rédaction, la et les contacts humains. Au-delà de vos compétences en budgétaire et financière, de pilotage par objectifs et de conduite de projets, vous privilégiez un management responsabilisant porteur d une culture institutionnelle agile et orientée solutions. Une connaissance de publique et une bonne compréhension des questions sociales liées à la jeunesse représentent des pour votre activité. Dans le cadre de sa politique d égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de autorisé élai d inscription :  ée en fonction : A convenirAdresse de retour uniquement via de la fonction : La fonction est classée dans la limite de la N de l échelle des traitements.Conditions et procédure d inscription :Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de et d engagement sont disponibles à l adresse suivante : Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas les postes de municipale sont ouverts tant aux femmes qu aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les provenant de l Office cantonal de l emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d un permis ou d une de travail sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s il n est pas mentionné d adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d une lettre de des copies de diplômes, des de travail, ainsi que d une photographie récente passeport, à l adresse électronique mentionnée dans l accusé de réception est adressé à l ensemble des par voie électronique, en ce qui concerne la de recrutement et toute par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les ne disposant pas d un curriculum X utiliser le formulaire de demande d emploi . Ce formulaire et le plan de la zone de autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur jid2807c4eafr jit0104afr