Responsable d’unité d’hébergement

privée reconnue d utilité publique, Perceval s engage à l accompagnement de personnes présentant des troubles du développement intellectuel (enfants, adolescents et adultes) en leur offrant scolarité, travail, soins et lieu de vie. Elle soutient le développement de leur autonomie, liberté et bien-être, dans un cadre adapté et sécurisé, grâce à un personnel qualifié, responsable et bienveillant. Nos foyers à accueillent de 6 à 8 béné de compléter notre équipe de cadres, nous recherchons pour un foyer d adultes un-e : Responsable d unité d hébergement à l équipe de direction du département des adultes, vous êtes responsable de la gestion d un foyer et de la supervision de l équipe dédiée, avec une portée à la santé, au bien-être, au développement et à l épanouissement des bénéficiaires. Vous êtes garant-e des objectifs et vous contribuez, par une démarche interdisciplinaire, à construire une cohésion d accompagnement au sein de la missions et responsabilités principales :Proposer les lignes d accompagnements du foyer et les objectifs qui en découlent.Garantir la annuelle de l activité.Prendre les mesures nécessaires au maintien des valeurs et des bonnes auprès des bénéficiaires, à la qualité des soins, à l accompagnement et au professionnalisme X les bénéficiaires fait également partie de la mission.Organiser équitablement les tâches au sein du foyer, en fonction des de chacun-e ; encadrer, accompagner et soutenir les dans la desdites tâches et veiller au développement de leurs compé évelopper et soutenir le avec les familles.Entretenir les avec les milieux hospitaliers et les autres membres de réseaux et communiquer formellement sur l évolution du foyer ; entretenir et développer dans ce sens une interprofessionnelle avec les intervenants-es du pôle soins et santé de l institution.Assumer un rôle de relais vis-à-vis de l ensemble de la direction, à travers une étroite et une transparente, et représenter ponctuellement l institution.Contribuer à l évolution de la et participer à des projets en étant force de proposition.Assumer des responsabilités de suivi RH, et financier du foyer, en avec les services concernés. Vos qualités personnelles et compétences professionnelles :Au bénéfice d un diplôme X tertiaire en sociale idéalement complété par une en management, vous d une expérience confirmée dans une fonction similaire et êtes apte à gérer des complexes d accompagnement.Sensible aux valeurs de l institution, vous possédez d excellentes connaissances du monde du handicap, de son cadre sociopolitique et professionnel, ainsi que des cadres légaux y dynamique favorisant la transversalité et l interdisciplinarité, vos compétences de orales et écrites sont avérées et vous faite preuve d une bonne gestion du stress et des é bienveillant-e aux qualités d écoute et reconnues, vous vous différenciez par votre aptitude motiver et créer une dynamique d équipe constructive ainsi que par vos capacités à accompagner le autonome X -e d un grand sens des responsabilités, vous pouvez vous appuyez sur vos bonnes capacités et de conduite de de conduire B nécessaire. Nous vous offrons :Une activité valorisante ainsi qu un défi passionnant, au sein d une institution en constant développement, centrée sur le respect et la dignité humaine et située dans un cadre privilégié.Environnement de travail agréable dans un cadre unique et des conditions basées sur la CCT Social offre de continue intéressante et variée pour soutenir votre développement professionnel. Taux d activité : 90 à 100%Entrée en fonction : à convenirSi vous êtes intéressé-e par ce défi, n hésitez pas à nous faire parvenir un dossier de d assurer un traitement centralisé, rapide et efficace des nous privilégions la réception des dossiers numériques via la Jobup. jid45f8897afr jit0104afr