Leitung Strategie und Transformation

vor 3 Wochen


Bern, Schweiz SRG SSR Vollzeit

Leitung Strategie und Transformation (m/w/d)

80 - 100%

Bern

Sie leiten im Auftrag des Verwaltungsrats und in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung der Generaldirektion und internen wie externen Stakeholder der SRG einen umfassenden Strategie- und Organisationsentwicklungsprozess. Ihre Aufgabe umfasst in diesem Zusammenhang die Gestaltung und Umsetzung des Transformationsprozesses. In dieser richtungsweisenden Rolle berichten Sie direkt an die Generaldirektorin Susanne Wille.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Zusammenarbeit mit der Generaldirektorin im Strategie- und Organisationsentwicklungsprozess und Sicherstellung der Implementierung von übergreifenden Veränderungsprogrammen innerhalb der Organisation über alle Unternehmenseinheiten hinweg
  • Führung des Transformationsprozesses der SRG SSR in enger Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern und Leitung der Umsetzungsprozesse
  • Führung des internen Teams für die Transformationsprozesse der SRG SSR in enger Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern
  • Aufbau enger Arbeitsbeziehungen zu den verschiedenen Unternehmenseinheiten, Sprachregionen und strategisch relevanten Stakeholdern
  • Aufbau und Entwicklung eines leistungsstarken Teams und Unterstützung bei der Gestaltung eines Kulturentwicklungsprozesses, welcher dem Service Public Auftrag der SRG SSR entspricht

Anforderungsprofil:

  • Umfangreiche Erfahrung in der Führung von Strategie-, Organisationsentwicklungs- und Transformationsprozessen innerhalb grosser, komplexer Organisationen
  • Hervorragende methodische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie solide betriebswirtschaftliche Kompetenzen
  • Fähigkeit, komplexe Projekte effektiv zu organisieren und erfolgreich zu managen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und diplomatisches Geschick
  • Fliessende Kenntnisse einer schweizerischen Landessprache sowie sehr gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache

Wesentliche Führungskompetenzen:
  • Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit und Einflussnahme in komplexen Stakeholder-Umgebungen
  • Proaktive Suche nach Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und Effizienzsteigerung
  • Fähigkeit, wesentliche Veränderungen voranzutreiben und mehrere, interdependente Verbesserungsinitiativen gleichzeitig zu managen

Persönliche Eigenschaften:
  • Hohe soziale Kompetenz und Empathie
  • Unternehmerisches und weitsichtiges Denken und Handeln
  • Freude an interkultureller Zusammenarbeit

Bewerbung: Wenn Sie eine herausragende Führungspersönlichkeit sind und die Transformation der SRG SSR aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Die Bewerbungen per Mail an:
Annabell Brandes
Associate, Spencer Stuart Zürich
SRG-ST@SpencerStuart.com



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