Kadernachwuchs

Talente fördern - Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Übernimm die Tagesverantwortung bei Abwesenheiten, unterstütze bei der Koordination der Warenprozessgeschäfte und hilf mit bei der Zukunftsgestaltung der Filiale Affoltern am Albis.

Was du bewegst

• Unterstützung bei der Filialadministration
• Bewirtschaftung, Warendisposition und -präsentation
• Sicherstellung der Verkaufsbereitschaft
• Kundenbedienung und -beratung
• Qualitäts- und Data-Kontrolle

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im Verkauf/Detailhandel
• Berufserfahrung: 1-3 Jahre im Bereich Food von Vorteil
• Kundenorientiertes und freundliches Auftreten
• Selbständige, speditive sowie genaue Arbeitsweise
• Interesse an einer Ausbildung mit zukünftiger Führungsfunktion
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
• Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
• Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
• Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
• Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
• Mitarbeiterangebote: Es warten viele weitere Vergünstigungen bei Migros- und Partnerbetrieben auf dich
• Freizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
• Sport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Fachgespräch
• Probearbeiten
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Herr Tony Jedamski
Recruitment Partner
rekrutierung@gmz.migros.ch

Apply via WhatsApp.

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