Lernende Kauffrau

Deine Aufgaben im Detail Du unterstützt beim Empfang der Kunden und hast regen telefonischen Kontakt Du erstellts Arbeitsverträge und hilfts bei der Personaladministration mit Du verbuchst Kassen- und Bankbelege und hilfst bei den monatlichen Buchhaltungsabschlüssen mit Allgemeine administrative Aufgaben wie z.B. die Postverarbeitung gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben Dein Profil Vorbildung Abgeschlossene obligatorische Schulzeit (mind. Sekundarstufe oder vergleichbar)Sprachen Deutsch (fliessend) Französisch (gute Kenntnisse) Englisch (gute Kenntnisse) Weitere Anforderungen Motivation und Interesse Starke mündliche und schriftliche Kommunikation gute schulische Leistungen in den Sprachen Freude am Umgang mit Menschen Freude an der Arbeit im Team Organisationstalent digitales Flair offene, freundliche Art gesunde Portion Neugier, um Neues zu lernen Unser Angebot Möglichkeit, die Berufsmatura (BM 1) zu absolvieren Du-Kultur Moderne Infrastruktur und digitalisierte Arbeitswelt Eine praxisbezogene Ausbildung, welche durch ausgebildete Berufsbildner und Praxisausbildner begleitet wird Einarbeitungsprogramm Kostenübernahme des gesamten Schulmaterials Unterstützung bei Sprachaufenthalten und Sprachdiplome Handy-Abo 6 Wochen Ferien Anstellungsbedingungen Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr Grosszügige Feiertagsregelungen Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw. Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt Faire und marktgerechte Entlöhnung Dreizehnter-Monatslohn Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung Zusatzverdienstmöglichkeiten Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn Sonderprämien für besondere Leistungen Prämien für Vermittlung von Kunden Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 10 Tage Vaterschaftsurlaub Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI) Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung Praktikumsplätze für Quereinsteiger Interne Entwicklungsmöglichkeiten Einführungsprogramm Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw. Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz) Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden MS Office Paket zur Privatnutzung Anstellungsbedingungen Arbeitszeit Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag Freizeit 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr Grosszügige Feiertagsregelungen Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw. Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt Lohn Faire und marktgerechte Entlöhnung Dreizehnter-Monatslohn Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung Zusatzverdienstmöglichkeiten Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn Sonderprämien für besondere Leistungen Prämien für Vermittlung von Kunden Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden Soziales / Familie Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 10 Tage Vaterschaftsurlaub Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia Büro / Homeoffice Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI) Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten Karriere Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung Praktikumsplätze für Quereinsteiger Interne Entwicklungsmöglichkeiten Weitere Vorteile Einführungsprogramm Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung Vergünstigungen Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw. Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz) Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden MS Office Paket zur Privatnutzung Mit und bei Privera will ich arbeiten Dossiers von Personalberatungen sind für diese Stelle nicht erwünscht. Ansprechperson Corinne RickliSpezialistin Berufsbildung Über uns Privera ist der führende, unabhängige Immobiliendienstleister der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden exzellente und innovative Dienstleistungen, welche uns zum bevorzugten Partner machen.Über 33 Jahre Erfahrung, 16 Niederlassungen, rund 530 Mitarbeitende, über 35 Lernende. Oder folgen Sie uns auf Dein künftiger Arbeitsort We need your consent to load the Google Maps service We use a third party service to embed map content that may collect data about your activity. Please review the details and accept the service to see this map. 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