Sachbearbeiter:in Accounting

Mach die Zukunft gelb. 60-100%, Basel-Stadt, Bern und Homeoffice Du bist zahlenaffin, arbeitest präzise und hast Freude an finanziellen Prozessen Liebst du es, mit verschiedenen IT-Systemen zu arbeiten und suchst eine neue Herausforderung im Bereich Accounting? Dann bist du bei uns genau richtig Mit dir stärken wir unser Team und leisten einen wichtigen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens. Das kannst du bewirken Als Sachbearbeiter:in im Team Debitoren- und Finanzservices bist du für die Bearbeitung von Rechnungen und Abstimmungen verantwortlich und spielst eine Schlüsselrolle im Order-to-Cash-Prozess. Die eingehenden Zahlungen ordnest du den richtigen Konten zu und bist für eine korrekte Kontoführung und Verbuchung verantwortlich. Ein effizientes Debitorenmanagement im Bereich Postverzollung wird von dir sichergestellt. Der Kontakt zu internen und externen Kund:innen gehört zu deinen Aufgaben, um einen erstklassigen Kundenservice zu gewährleisten. Du denkst vernetzt, handelst eigenverantwortlich und kannst Massnahmen aus dem Forderungsmanagement zielgerichtet umsetzen. Ortsunabhängiges Arbeiten (z.B. am Hub-Standort Bern oder Homeoffice) ist möglich. Mindestens an einem Tag in der Woche ist Anwesenheit am Standort in Basel erwünscht Das bringst du mit Du hast eine kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung abgeschlossen, bringst gute PC-Kenntnisse mit und bist versiert im Umgang mit Word, Excel, Outlook, Teams etc. Du konntest bereits Erfahrungen im Rechnungswesen sammeln oder bist bereit, dich dort rasch einzuarbeiten. Kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten sowie Teamfähigkeit gehören zu deinen Stärken. Du denkst vernetzt, zeigst hohe Leistungsbereitschaft, bist flexibel und handelst eigeninitiativ. Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und Kenntnisse einer zweiten Landessprache sind von Vorteil. Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen. Das bieten wir dir Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen: 6 Wochen Ferien 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung. Faire Anstellungsbedingungen dank Gesamtarbeitsvertrag Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen