Leiter HR

In Kürze Leiter HR für KMU's Kompetenzen Fundierte Erfahrung als Leiter HR-Projekte sowie Leiter HR in KMU's: - Erstellung und Integration eines neuen Personalreglements und von Arbeitszeit-, Ferien- und Treueprämienmodellen - Projektleitung Ausarbeitung von Überstunden-/ Überzeitabbauplänen - Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in...

In Kürze HR Business Partner / HR-Generalist 100% Kompetenzen - langjährige Berufserfahrung als HR Business Partner und HR-Generalist - Personalassistent CAS, HR-Fachmann CAS, HR-Leiter NDS HF - Berufsbildner - Branchenerfahrung: Retail- und Dienstleistungsbranche IT-Kenntnisse: - SAP - Navision - ASP - Umantis - MS Office Sprachen - Deutsch...

In Kürze Leiter Human Resources/Payroll Specialist 80 - 100% Kompetenzen Aus- und Weiterbildung: - Leiter Human Resources (Diploma of Advances Studies) - Eidg. dipl. Personalfachmann Berufserfahrung: - merhjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personalgewinngung, Personalbetreuung, Personalfreisetzung, Payroll, Personaladministration - langjährige...

In Kürze erfahrener HR Business Partner Medizintechnik Kompetenzen - langjährige Berufserfahrung als HR Manager (Personalplanung, -gewinnung, -betreuung, -freisetzung) - mehrjährige Berufserfahrung als Qualitätsprüfer in führender Funktion - Leiter Human Resources DAS IT-Kenntnisse: - SAP - MS Office Sprachen - Deutsch (Muttersprache) - Französisch...

In Kürze sprachgewandter Leiter Finanzbuchhaltung (KMU) Kompetenzen - langjährige Berufserfahrung als Senior Accountant und Leiter Finanzbuchhaltung, zuletzt auch mit Bereichsverantwortung für das HR - mehrjährige Führungsverantwortung - Bilanz- und abschlusssicher nach OR, Swiss GAAP FER, IFRS - Branchenerfahrung: Spedition, Life Sciences - profunde...

In Kürze Leiter Human Resources 100% Kompetenzen - FHNW Olten, DAS Leiter HR - Langjährige Berusferfahrung als Leiter Human Resources mit Führungsverantwortung für bis zu 14 Mitarbeitende - Personalbedarfsplaung, Personalbetreuung, Personalgewinnung, Budgetierung, Personalentwicklung - 25 Jahre Erfahrung in der Dienstleistungsbranche (20 Jahre...

In Kürze HR Generalistin 80 - 90% Kompetenzen - langjährige Berufserfahrung als HR Generalistin, HR Business Partner sowie als Leiter HR Adminstration - profundes Fachwissen entlang des gesamten HR Life Cycles - Personalfachfrau mit eidg. FA - Sozialversicherungsfachfrau mit eidg. FA - Studium in Wirtschaftswissenschaften (lic. rer. pol) IT-Kenntnisse: -...

In Kürze Eine kompetente HR-Fachkraft für den Banksektor Kompetenzen - Bachelor of Science in Betriebsökonomie - Höhere Fachschule Diplomstudium Betriebswirtschaft - Berufsbildner und zertifizierter Praxisausbilder - Prüfungsexperte für Lehrabgänger aus dem Banksektor - Leiter von Fachgremien rund um das Thema der Bildungspolitik für den Banksektor...

In Kürze umsetzungsstark, ideenreich und unternehmerisch Kompetenzen Ausbildung: - Handwerkliche Ausbildung in der Lebensmittelindustrie (EFZ, abgeschlossen) - Kauffrau EFZ E-Profil (abgeschlossen) - HR Assistentin (abgeschlossen) - HR Fachfrau (abgeschlossen) - Dipl. HR-Leiter/in NDS HF (schliesst ab) - MBA HR-Bereich FHNW + UK (schliesst voraussichtlich...

In Kürze Leiter Human Resources Kompetenzen - Langjährige Berufserfahrung im Bereich "Compensation & Benefits" in leitender Funktion - 10+ Jahre Führungserfahrung - Profundes HR-Fachwissen ("Comp & Ben", Rekrutierung, Personalentwicklung, Personalgewinnung und Personalfreisetzung) und langjährige Erfahrung im Projekt Managment - Dozent für CAS...