Bereichsleiterin Finanzen Administration, Mitglied der Geschäftsleitung

% / nach Vereinbarung / Ibach Als Mitglied der Geschäftsleitung führst du die Finanzen von EWS mit starker Hand und gestaltest aktiv und nachhaltig unsere Zukunft. Du schaffst Transparenz, sicherst die Profitabilität, verantwortest das Regulatory Accounting und steuerst Risiken mit Weitsicht. Du gibst Orientierung, lebst Werte und führst zeitgemäss. Mutig, initiativ und mit Sinn für Freiräume treibst du unseren gemeinsamen Erfolg voran. Wenn dich kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und ein Team mit echtem Spirit reizen, passt du zu uns Spannende Aufgaben Du führst und entwickelst den Bereich Finanzen & Administration mit rund 10 Mitarbeitenden (zwei Führungsstufen, drei Lernende) und stellst operative Exzellenz sicher Du verantwortest das Finanz- und Rechnungswesen (Monats-, Halbjahres-, Jahresabschlüsse nach IFRS und OR), die Anlagebuchhaltung sowie das Reporting an den Konzern Du etablierst wirkungsvolle Steuerungsinstrumente, KPIs und ein smartes Reporting für Entscheidungssicherheit in allen Geschäftsfeldern Du treibst die digitale Transformation unserer Finanzprozesse und der Organisation gezielt voran Du steuerst Budget, Forecast, Liquidität, Kosten und Investitionen mit klarer Performance- und Wirkungsorientierung Du verantwortest die Betriebs-/Kostenrechnung sowie das Regulatory Accounting Du agierst als VR-Sekretär, führst das Aktienregister und koordinierst juristische Belange mit den relevanten Stakeholdern Du verantwortest das öffentliche Beschaffungswesen, das Beschaffungs- sowie Vertragscontrolling und leitest kommerzielle Projekte Du bist Sparringpartner für die Geschäftsleitung und die Bereichsleiter, von der Analyse bis zur Entscheidungsreife Was du mitbringst Du hast einen Hochschulabschluss in BWL oder eine gleichwertige Ausbildung (z. B. Experte Rechnungswesen/Controlling); ein Master in Finance/Controlling ist ein Plus Du bringst mehrjährige Führungserfahrung als Leiter Finanzen & Controlling (Industrie/Energiewirtschaft) mit Du bist versiert in den Bereichen Controlling, Betriebs-/Kostenrechnung, CH-Steuern, Reporting und Projektmanagement Du kennst dich aus mit SAP/Tagetik oder ähnlichen Systemen und bringst digitale Prozesskompetenz mit Du bist eine emphatische und integre Persönlichkeit mit ausgewiesenen Leadershipqualitäten und ausgeprägten analytischen Fähigkeiten Du agierst strategisch, bist belastbar und durchsetzungsfähig Du pflegst einen professionellen Umgang mit Behörden und bist vernetzt in der Region Du kommunizierst gut in Deutsch und Englisch und legst Wert auf Klarheit, Transparenz und Verbindlichkeit Humor, Offenheit und positives Denken runden dein Profil ab Bei uns zählt deine Persönlichkeit Dein Wissen, Können und deine Ideen hätten wir gerne. Deinen Mut, deine Freude und Begeisterung auch. Und deine Motivation etwas zu bewegen. Das allein zählt für uns und nicht Geschlecht, Alter oder Herkunft. Dafür stehen wir und das (a) in unseren Stelleninseraten. Mit EWS entscheidest du dich für ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit motivierten Kolleginnen und Kollegen. Du findest hier spannende Projekte, individuelle Förderung und Perspektiven für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wir suchen Macher mit Lust auf Verantwortung und Selbstorganisation Auch wir bieten Vieles Gehalt & Sozialleistungen Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung (13x) mit Erfolgsbeteiligung, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement, finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60% Arbeitgeberbeitrag, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Jugend-, Mutter- oder Vaterschaftsurlaub. Zusatzleistungen Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Übernahme der NBU-Prämie, Halbtax und Mobile-Abo, Treueprämien, Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen bei öV und LV, auf EWS-Dienstleistungen, bei Versicherungen und Freizeitangeboten (REKA, Hotelcard, Sportartikel, Bergbahnen, Eintritte u.v.m.), kostenlose Arbeitskleidung, Poolfahrzeuge (Autos & Velos) stehen für geschäftliche und private Zwecke zur Verfügung. Gesundheit und Arbeitssicherheit Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Vielseitige Angebote zur Förderung der Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit und Privat, kostenlose Getränke sowie moderne Arbeitsumgebung (Stehpulte). Persönliche Förderung Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Kursangebot (e-Learning), Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung, Coaching und Begleitung. Umfeld und Kultur Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima: Du-Kultur, gesellige Anlässe, moderne Arbeitsplätze und -mittel, offene Raumstrukturen und Begegnungszonen. Unsere Vision der Zusammenarbeit basiert auf den Werten "Begeisterung, Freude, Mut, Respekt, Ehrlichkeit, Klarheit und Offenheit. Flexibilität, Arbeits- & Ferienzeit Flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), mindestens fünf, maximal sieben Wochen Ferien, Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, Ferienkauf und unbezahltem Urlaub. Berufsbildung Die Berufsbildung hat einen hohen Stellenwert. Engagierte Berufsbildner stellen eine abwechslungsreiche Ausbildung in hoher Qualität sicher.