Un/e collaborateur/trice à 80-100%

Acteur incontournable du second œuvre dans toutes les régions du Valais, le Bureau des Métiers est la référence pour tout ce qui concerne ce secteur d’activité tant au sein de l’économie valaisanne dans son ensemble qu’auprès du public, des médias et du monde politique. En remplacement de la titulaire du poste, nous recherchonsun/e collaborateur/trice à 80-100%actif/ve au sein des commissions professionnelles paritaires (CPP), du secteur Clients et Mandats institutionnels.Als wichtiger Akteur des Ausbaugewerbes in allen Regionen des Wallis ist das Bureau des Métiers die Anlaufstelle für alle Fragen rund um diesen Tätigkeitsbereich, sowohl für die gesamte Walliser Wirtschaft als auch für die Öffentlichkeit, die Medien und die Politik. Als Ersatz für die Stelleninhaberin suchen wireine/-n Mitarbeiter/-in zu 80-100 %für die paritätischen Berufskommissionen (PBK), im Bereich Institutionelle Kunden undMandate.Profil recherchéAu bénéfice d’un diplôme d’employé/e de commerce ou d’un titre équivalent. Une formation complémentaire en ressources humaines, droit ou assurances sociales constitue un atoutLangue maternelle française avec d’excellentes connaissances de la deuxième langue cantonale ou vice-versaExpérience confirmée dans le secteur administratif, idéalement en lien avec le droit du travail, les assurances sociales ou la gestion RHEsprit curieux et d’analyse, à l’aise avec les chiffresAisance rédactionnellePersonnalité dynamique, efficace et motivée par un nouveau défiSens des relations humaines, flexibilité et entregentCapacité à dialoguer avec différents partenaires (entreprises, syndicats,autorités) avec diplomatie et assuranceRigueur, impartialité et résistance au stressParfaite maîtrise des outils informatiques et intérêt pour les nouvelles technologiesPossession du permis de conduirePrincipales missionsVérifier les conditions de travail relatives aux CCT au sein des entreprises indigènes sur tout le territoire cantonal et gérer le suivi des contrôlesAnalyser et traiter les rapports de contrôle reçus de l’Inspection cantonale de l’emploi et de l’aide sociale et identifier d’éventuelles infractions relatives à la loi sur le travail au noir, les CCT et la loi sur les travailleurs détachésAssurer le suivi des dossiers de non-conformité et appliquer les décisions de la commission professionnelle paritaireCollaborer avec les inspecteurs et contrôleurs pour traiter les cas de travail frauduleuxComparer les salaires des entreprises détachées avec les grilles de la CCT, identifier les irrégularités et établir des décomptes internationaux des salairesRédiger des correspondances courantes, des convocations et des procès-verbauxEtablir des décomptes relatifs aux conditions salarialesMener des séances avec les partenaires sociauxRenseigner la clientèle dans les domaines relatifs aux conventions collectives de travail, au droit du travail et aux assurances socialesTraiter les demandes de subventions concernant les formations supérieuresParticiper à l’implémentation de nouveaux produits informatiquesGérer des bases de données et mettre à jour des informationsLieu de travail : Sion et/ou ViègeEntrée en fonction : 1er janvier 2026 ou à convenirAnforderungsprofilDiplom als kaufmännische/-r Angestellte/-r oder ein gleichwertiger Abschluss. Eine Zusatzausbildung in Human Resources, Recht oder Sozialversicherungen ist von VorteilFranzösische Muttersprache mit ausgezeichneten Kenntnissen der zweiten Kantonssprache oder umgekehrtNachgewiesene Erfahrung im administrativen Bereich, idealerweise mit Bezug zum Arbeitsrecht, zu Sozialversicherungen oder zum HR-ManagementAufgeschlosseneund analytische Person, mit Fingerspitzengefühl für ZahlenRedaktionelle GewandtheitDynamische und effiziente Persönlichkeit, motiviert von neuen HerausforderungenGuter Umgang mit Menschen, Flexibilität und FreundlichkeitFähigkeit, mit verschiedenen Partnern (Unternehmen, Gewerkschaften, Behörden) diplomatisch und selbstbewusst zu sprechenGründlichkeit, Sachlichkeit und StressresistenzPerfekte Beherrschung der IT-Tools und Interesse an neuen TechnologienBesitz eines FührerscheinsHauptaufgabenÜberprüfung der GAV-relevanten Arbeitsbedingungen in regionalen Unternehmen im gesamten Kanton und Verwaltung der Nachverfolgung der KontrollenDie vom kantonalen Beschäftigungs- und Sozialhilfeinspektorat erhaltenen Kontrollberichte analysieren und bearbeiten und mögliche Verstösse in Bezug auf das Bundesgesetz gegen die Schwarzarbeit, die GAV und das Entsendegesetz identifizierenVerfolgung der Dossiers von Nichtkonformität und Umsetzung der Entscheidungen der paritätischen BerufskommissionZusammenarbeit mit den Inspektoren und Kontrolleuren bei Fällen von SchwarzarbeitLohnvergleich der entsandten Unternehmen mit den GAV-Tabellen, Aufdeckung von Unregelmässigkeiten und Erstellung internationaler LohnabrechnungenVerfassung von laufenden Korrespondenzen, Einladungen und ProtokollenErstellen von Abrechnungen bezüglich der LohnbedingungenSitzungen mit den Sozialpartnern durchführenAuskünfte über Gesamtarbeitsverträge, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen erteilenBearbeiten von Subventionsanträgen für höhere AusbildungenAn der Implementierung neuer IT-Produkte mitwirkenDatenbanken verwalten und Informationen aktualisierenArbeitsort: Sitten und/oder Visp