Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Recruiting Partner:in - zürich - ETH Zurich
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Recruiting Partner:in
vor 1 Woche
Zürich, ZH, Schweiz ETH Zurich Vollzeit CHF 80'000 - CHF 120'000 pro JahrRecruiting Partner:in (m/w/d)80%-100%, Zürich, befristetDie Abteilung HR Beratung ist beim Schulleitungsbereich des Vizepräsidiums für Personalentwicklung und Leadership (VPPL) angesiedelt und vereint die Bereiche HR Beratung (Departemente, Schulleitung und Zentrale Organe), Berufsbildung, Case Management und Recruiting.Als Teil des VPPL stehen wir für...
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HR Business Partner:in
Vor 3 Tagen
Zürich, Zürich, Schweiz LHH VollzeitDu willst HR nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei unserem Kunden genau richtig Für ein vielseitiges Unternehmen mit mehreren Tochtergesellschaften im Bereich Gebäudetechnik und Dienstleistungen suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die strategisch denkt und operativ handelt. Deine Aufgaben Ganzheitliche...
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HR Business Partner:in
vor 2 Wochen
Zürich, Schweiz Zürcher Kantonalbank und ihre Tochtergesellschaften Vollzeit80% - 100% | People & Culture | Zürich | Berufserfahrene Unser Bereich "People & Culture" setzt tagtäglich alles daran, unsere Bank und ihre Mitarbeitenden noch erfolgreicher zu machen. Dabei leben wir unsere Werte verantwortungsvoll, leidenschaftlich & impulsgebend. Für unser HR Business Partner Team suchen wir für die Geschäftseinheit Institutionals &...
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Personalberater/in (im Home-Office)
vor 2 Wochen
Kreis 11, Zürich, Schweiz Careerplus AG VollzeitSie verbinden Strategie mit operativer HR-Arbeit, stärken die People Culture und begleiten unsere Mitarbeitenden? Dann lesen Sie weiter zur Stelle als HR Business Partner:in 80-100 %. Sie verbinden Strategie mit operativer HR-Arbeit, stärken die People Culture und begleiten unsere Mitarbeitenden? Dann lesen Sie weiter zur Stelle als HR Business...
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Hr business partner
vor 2 Wochen
Zürich, Schweiz Careerplus AG VollzeitSie verbinden Strategie mit operativer HR-Arbeit, stärken die People Culture und begleiten unsere Mitarbeitenden? Dann lesen Sie weiter zur Stelle als HR Business Partner:in 80–100 %.Sie verbinden Strategie mit operativer HR-Arbeit, stärken die People Culture und begleiten unsere Mitarbeitenden? Dann lesen Sie weiter zur Stelle als HR Business Partner:in...
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HR Business Partner
vor 2 Wochen
Zürich, Schweiz Careerplus AG VollzeitSie verbinden Strategie mit operativer HR-Arbeit, stärken die People Culture und begleiten unsere Mitarbeitenden? Dann lesen Sie weiter zur Stelle als HR Business Partner:in 80-100 %.Sie verbinden Strategie mit operativer HR-Arbeit, stärken die People Culture und begleiten unsere Mitarbeitenden? Dann lesen Sie weiter zur Stelle als HR Business Partner:in...
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Hr business partner
vor 2 Wochen
Zürich, Schweiz Careerplus AG VollzeitSie verbinden Strategie mit operativer HR-Arbeit, stärken die People Culture und begleiten unsere Mitarbeitenden? Dann lesen Sie weiter zur Stelle als HR Business Partner:in 80–100 %.Sie verbinden Strategie mit operativer HR-Arbeit, stärken die People Culture und begleiten unsere Mitarbeitenden? Dann lesen Sie weiter zur Stelle als HR Business Partner:in...
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Hr business partner
vor 2 Wochen
Zürich, Schweiz Careerplus AG VollzeitSie verbinden Strategie mit operativer HR-Arbeit, stärken die People Culture und begleiten unsere Mitarbeitenden? Dann lesen Sie weiter zur Stelle als HR Business Partner:in 80–100 %. Sie verbinden Strategie mit operativer HR-Arbeit, stärken die People Culture und begleiten unsere Mitarbeitenden? Dann lesen Sie weiter zur Stelle als HR Business...
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HR Business Partner
vor 2 Wochen
Zürich, Schweiz Careerplus AG VollzeitSie verbinden Strategie mit operativer HR-Arbeit, stärken die People Culture und begleiten unsere Mitarbeitenden? Dann lesen Sie weiter zur Stelle als HR Business Partner:in 80–100 %. Sie verbinden Strategie mit operativer HR-Arbeit, stärken die People Culture und begleiten unsere Mitarbeitenden? Dann lesen Sie weiter zur Stelle als HR Business...
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HR Business Partner
vor 2 Wochen
Zürich, Schweiz Careerplus AG VollzeitSie verbinden Strategie mit operativer HR-Arbeit, stärken die People Culture und begleiten unsere Mitarbeitenden? Dann lesen Sie weiter zur Stelle als HR Business Partner:in 80-100 %. Sie verbinden Strategie mit operativer HR-Arbeit, stärken die People Culture und begleiten unsere Mitarbeitenden? Dann lesen Sie weiter zur Stelle als HR Business Partner:in...
Recruiting Partner:in
vor 2 Wochen
Recruiting Partner:in (m/w/d) 80%-100%, Zürich, befristet Die Abteilung HR Beratung ist beim Schulleitungsbereich des Vizepräsidiums für Personalentwicklung und Leadership (VPPL) angesiedelt und vereint die Bereiche HR Beratung (Departemente, Schulleitung und Zentrale Organe), Berufsbildung, Case Management und Recruiting. Als Teil des VPPL stehen wir für eine inklusive Kultur und Leadership ein, begegnen unseren Mitmenschen auf Augenhöhe, übernehmen gerne Verantwortung, denken und arbeiten vernetzt und haben eine Leidenschaft für innovative Ansätze – dies mit Mut und Leichtigkeit. Unsere Vision: Gemeinsam befähigen wir Menschen, das Potenzial ihrer selbst und anderer zu entfalten. Hier gelangst du zu einem kurzen Video-Interview mit unserer Vizepräsidentin Julia Dannath. Wir suchen dich als Recruiting Partner:in per sofort oder nach Vereinbarung. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine langfristige Zusammenarbeit ist nicht ausgeschlossen. Stellenbeschreibung Verantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in den Schulleitungsbereichen, Zentralen Organen und – bei Kapazität – in den Departementen (Forschung & Lehre) mit einem breiten Spektrum von administrativen, technischen und wissenschaftsnahen Profilen Prozesssteuerung, Beratung und Begleitung der Führungspersonen durch alle Phasen des Rekrutierungsprozesses, in engem Austausch mit den zuständigen HR Partner:innen Zusammenarbeit mit Linienverantwortlichen bei der inhaltlichen Ausrichtung und Ausschreibung von Stellen sowie der Auswahl geeigneter Ausschreibungskanäle Unterstützung bei der Vorselektion und Durchführung von Interviews Klärung von Anstellungsdetails, Vorbereitung der Offerten, Einholung von Referenzen und aktive Mitwirkung bei der Entscheidungsfindung Beratung bei Employer-Branding-Massnahmen (je nach Komplexität der Position) in enger Zusammenarbeit mit deiner Teamkollegin Mitwirkung an Projekten im Bereich People Attraction sowie bei der Optimierung von Prozessen und Leistungen Profil Mehrjährige Erfahrung als Recruiting Partner:in oder Talent Acquisition Expert:in in einer vergleichbar komplexen Organisation in einem multikulturellen Umfeld Du kennst den Arbeitsmarkt und erkennst früh, wenn sich Bedürfnisse oder Trends verändern und passt deine Strategien entsprechend an Ein gutes Gespür für Menschen, Prozesse und die Balance zwischen Qualität und Effizienz Du hast Freude daran, mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen zusammenzuarbeiten Begeisterung für moderne Recruiting-Ansätze und Lust, Dinge weiterzuentwickeln Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen dir eine überzeugende und gewinnende Kommunikation sowohl mit unseren Stakeholdern als auch mit Bewerbenden Arbeitsort Arbeitsort Wir bieten Dein Beruf mit Wirkung: Werde Teil der ETH Zürich, die nicht nur deine berufliche Entwicklung unterstützt, sondern auch aktiv zu positiven Veränderungen in der Gesellschaft beiträgt Du vernetzt dich mit allen Bereichen und erhältst so Einblick in die Vielfalt unserer Hochschule Dich erwartet ein divers aufgestelltes Team mit vielseitigen Persönlichkeiten und Interessen und der Humor kommt nicht zu kurz Option für Home-Office und flexible Arbeitszeiten Wir leben: Lifelong Learning Vergünstigungen wie z.B. ÖV-Abonnemente und Car Sharing, breites Sportangebot des ASVZ, Kinderbetreuung etc., attraktive Vorsorgeleistungen Schöne und modern eingerichtete Büroräumlichkeiten im Octavo mit internem Gastrobereich und optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Arbeiten, Lehren und Forschen an der ETH Zürich Diversität und Nachhaltigkeit sind uns wichtig Im Einklang mit unseren Werten unterstützt die ETH Zürich eine inklusive Kultur. Wir fördern Chancengleichheit, schätzen Vielfalt und pflegen ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem die Rechte und die Würde aller Mitarbeitenden und Studierenden respektiert werden. Auf unserer Webseite zur Chancengleichheit und Vielfalt erfahren Sie, wie wir ein faires und offenes Umfeld sicherstellen, in dem sich alle entwickeln und entfalten können. Nachhaltigkeit ist für uns ein zentraler Wert – wir arbeiten konsequent an einer klimaneutralen Zukunft. Neugierig? Sind wir auch. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit den folgenden Unterlagen: Lebenslauf Arbeitszeugnisse Diplome Das erwartet dich im Bewerbungsprozess: Ein erstes Kennenlernen erfolgt online mit Michelle Blattmann (Leiterin Recruiting) Das zweite Interview findet vor Ort mit Adrian Anner (Teamleiter HR Beratung Schulleitungsbereiche und Zentrale Organe) und Michelle Blattmann statt Abschliessend lernst du das Team und unsere Büroräumlichkeiten kennen Für Auskünfte steht dir Michelle Blattmann, , (keine Bewerbungsunterlagen), gerne zur Verfügung. Bitte bewirb dich ausschliesslich über das Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail sowie auf dem Postweg werden nicht berücksichtigt. Gerne weisen wir darauf hin, dass die Vorselektion durch die verantwortlichen Rekrutierenden und nicht durch künstliche Intelligenz durchgeführt wird. Für Personalvermittlungen gelten die AGB der ETH Zürich. Über die ETH Zürich Die ETH Zürich ist eine der besten technisch-naturwissenschaftlichen Hochschulen der Welt. Wir sind bekannt für unsere exzellente Lehre, wegweisende Grundlagenforschung und den direkten
