Leiter/in Koordinationsstelle Behindertenrechte

Das Kantonale Sozialamt nimmt vielfältige, steuernde und operative Aufgaben in der Sozialhilfe, den Sozialversicherungen, bei sozialen Angeboten und im Asylbereich wahr. Die Koordinationsstelle Behindertenrechte unterstützt die Umsetzung der UNO-Behindertenrechtskonvention als Querschnittaufgabe im Kanton Zürich und berät Gemeinden und kantonale Verwaltungsstellen. Sie fördert die Mitwirkung von Menschen mit Behinderung wie auch die Vernetzung und das Wissen über Behindertenrechte. Wir suchen per 1. Dezember 2025 oder nach Vereinbarung aufgrund der Pensionierung des Stelleninhabers eine kooperations- und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als Leiter/in Koordinationsstelle Behindertenrechte 80 100%. Ihre Hauptaufgaben Sie setzen die Koordinationsarbeit zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderung in vielfältigen Konstellationen fort und entwickeln Instrumente und Konzepte weiter. Sie unterstützen Direktionen, Ämter und Fachstellen bei kantonalen Massnahmen zur Umsetzung der UNO-Behindertenrechtskonvention. Sie beraten Gemeinden bei der Situationsanalyse und Entwicklung von Umsetzungsplänen, bieten Schulungen und Hilfsmittel an und sorgen für den Austausch guter Praxisbeispiele. Sie fördern die Mitwirkung von Menschen mit Behinderung, führen die Geschäfte der kantonalen Kommission für Behindertenrechte und pflegen die Kontakte zur Zürcher Mitwirkungsorganisation «Partizipation Kanton Zürich». Sie pflegen die kantonalen Netzwerke, arbeiten mit Organisationen im Bereich Behinderung zusammen und wirken in interkantonalen Gremien mit. Sie sensibilisieren inner- und ausserhalb der Verwaltung für Inklusion und Behindertenrechte und führen Schulungen, Veranstaltungen und Tagungen durch. Sie leiten ein kleines Fachteam, bearbeiten Fachfragen, verfolgen Entwicklungen zu Barrierefreiheit und Inklusion und erproben neue Handlungsansätze. Ihr Profil Sie verfügen über weitreichende Kenntnisse und praktische Erfahrung zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderung, zur Barrierefreiheit und zum Schutz vor Diskriminierung. Sie präsentieren und beraten gekonnt und besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte stufen- und adressatengerecht zu kommunizieren. Sie haben Erfahrung mit partizipativen Prozessen und im Projektmanagement, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung. Sie sind es sich gewohnt, Kooperationen und Netzwerke zu pflegen, bewegen sich im interdisziplinären Umfeld gewandt, können verschiedene Interessen stilsicher verbinden und Lösungen erarbeiten. Sie verfügen über Personal- oder Fachführungserfahrung und besitzen vorzugsweise einen Master in Sozialwissenschaften. Analytische Kompetenz und Priorisierungsstärke sowie eine strukturierte und wirkungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.