Chargé.e des données Senior pour la République Démocratique du Congo, basé.e à Kinshasa

IMPACT INITIATIVES IMPACT Initiatives est une ONG humanitaire basée à Genève, en Suisse. L'organisation gère plusieurs initiatives, REACH, AGORA et PANDA. L'équipe d'IMPACT est composée de spécialistes de la collecte, de la gestion et de l'analyse des données et des SIG. IMPACT est une organisation sœur d'ACTED, une ONG internationale dont le siège est basé à Paris et qui est présente dans une trentaine de pays. Les deux organisations ont une forte complémentarité formalisée dans un partenariat global, permettant à IMPACT de bénéficier du soutien opérationnel d'ACTED sur ses domaines d'intervention. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Chargé.e des données sénior pour soutenir notre Equipe Technique en RDC. Titre: Chargé.e des données Sénior Durée du contrat: mois   Lieu de travail: Kinshasa Date de début de contrat: December 2025 Please note that this is a link for internal applicants only and applications of external candidates will be automatically rejected. PROFIL DU PAYS ET PROJETS Depuis 2016, IMPACT, - actuellement présente à Kinshasa, Goma, Bukavu et Kalemie - fournit à travers ses trois initiatives REACH, AGORA et PANDA des évaluations rapides et approfondies, des services de gestion de l'information et de cartographie pour informer la planification et l'action humanitaires en RDC. Tous les produits d'information publiquement disponibles produits par la mission en RDC sont accessibles sur le centre de ressources REACH. En réponse, IMPACT Initiatives met en œuvre une série d'activités visant à soutenir une réponse humanitaire fondée sur les besoins et les données factuelles. Cela comprend une évaluation multisectorielle de besoins (MSNA), les évaluations en santé publique et nutrition, les activités de Third Party Monitoring (TPM), un portefeuille des activités cash y compris l'Initiative Conjoint de Suivi de Marchés (ICSM), la cartographie des sites de déplacement et des évaluations environnementales. IMPACT mène également plusieurs activités d'analyse et d'appui à la coordination humanitaire, comme le Groupe de Travail d'Analyse des Crises et de la Qualité de la réponse (GTACQ) et l'Analyse des Besoins Aigus (ANA) afin d'éclairer la coordination, la planification opérationnelle et la prise de décisions stratégiques. PROFIL DU POSTE Sous la direction du Responsable de l'Equipe Technique, le/la chargé.e des données senior servira de point focal technique pour tous les processus liés aux données au sein de la mission, avec un accent particulier sur les analyses quantitatives, les statistiques et la conception de l'échantillonnage. Il dirigera le développement et la mise en œuvre de procédures de données robustes tout au long des cycles de recherche, en veillant à la rigueur statistique, à la solidité méthodologique et à l'efficacité opérationnelle. Tout au long de chaque cycle de recherche, le/la Chargé.e des données senior, en liaison étroite (le cas échéant) avec les équipes d'évaluation de chaque unité, participera dans la mise en place des plans d'analyse des données, des outils de collecte des données, des scripts et processus de nettoyage des données, des scripts d'analyse et les tables des résultats d'analyse en respectant le minimum standard d'IMPACT Le/La Chargé.e des données sénior sera également responsable de la gestion directe de deux Data Officers (DO) et de l'accompagnement de leur développement technique. Ce poste requiert un profil solide en statistiques et analyse de données, une maîtrise avancée d'outils tels que R, Stata ou Python (R préféré), ainsi qu'une expérience en conception et mise en œuvre de méthodologies d'échantillonnage dans des contextes humanitaires ou de développement. MissionFONCTIONS Les responsabilités du/de la Chargé.e des données sénior sont les suivantes : PLANIFICATION DE LA RECHERCHE Contribuer à l'identification et à la mise en œuvre de solutions efficaces et adaptées de gestion et d'analyse des données pour la mission d'IMPACT en RDC, conformément aux lignes directrices pertinentes d'IMPACT en matière de recherche et de données. Soutenir la conception de l'échantillonnage, la création et la gestion des outils de collecte de données (ODK ou KoBo), la formation aux techniques de nettoyage et de gestion des données, le soutien à la mise en place de l'analyse des données (spécifiquement menée dans l'environnement R). En coordination avec les responsables de l'évaluation et des SIG concernés, soutenir la construction de l'échantillon quantitatif ; Conseiller sur la sélection et l'intégration des indicateurs, contribuant ainsi à la robustesse de la recherche et à la pertinence des programmes. Fournir des formations et des conseils techniques aux équipes d'évaluation et aux autres membres de l'équipe data sur le nettoyage et la gestion des données, ainsi que sur les meilleures pratiques statistiques. Soutenir la planification de la recherche en prodiguant des conseils sur la conception des outils quantitatifs et la structure des données pour une analyse efficace. GESTION, NETTOYAGE ET ANALYSES DES DONNÉES Superviser le nettoyage, la structuration et l'assurance qualité des données collectées ; concevoir des processus de validation pour identifier les erreurs et garantir l'exactitude. Créer et maintenir des scripts basés sur R pour le nettoyage, la transformation et l'analyse des données, en veillant à ce que les procédures de travail soient reproductibles et bien documentés. Contribuer à l'automatisation des tâches récurrentes de traitement des données afin d'accroître l'efficacité et la cohérence des cycles de recherche. GESTION DE L'INFORMATION ET DÉVELOPPEMENT DE PRODUITS Collaborer avec les équipes d'évaluation de chaque unité et de SIG pour soutenir le développement de produits de haute qualité (par exemple, des fiches d'information, des dossiers, des cartes interactives). Fournir un soutien technique continu aux équipes internes et aux parties prenantes externes, y compris des analyses spécifiques et le renforcement des capacités si nécessaire de ses équipes. Veiller à ce que les données produites soient conformes aux normes de qualité internes d'IMPACT et soutiennent la prise de décision dans le cadre de la réponse. Effectuer toute autre tâche pertinente demandée par les superviseurs, en accord avec les priorités stratégiques de la mission. CONFIDENTIALITE ET PROTECTION DES DONNEES Le/La chargé.e de données senior devrait maintenir la plus stricte confidentialité sur toutes les données collectées en veillant au respect total de la politique de protection des données d'IMPACT et des procédures opérationnelles normalisées (SOP). Il prendra activement des mesures pour empêcher le partage non autorisé de toute information et de toute donnée appartenant à IMPACT et à ses partenaires ou collectée au cours de sa mission au sein d'IMPACT. ProfilePROFIL Qualifications académiques – Excellentes qualifications académiques, idéalement avec un Master dans une discipline pertinente (Sciences informatiques ou des données, Statistiques, Sciences sociales, Économie, ou équivalent). Compétences en recherche – Maîtrise et expérience avérée des méthodes de recherche, incluant les approches quantitatives et qualitatives. Excellentes compétences analytiques. Compétences statistiques – Solides compétences en statistique et en analyse de données. Compétences informatiques – Connaissance avancée de R, STATA, Python ou d'un autre logiciel statistique équivalent (avec une volonté d'apprendre R). La connaissance du Power BI constitue un atout. Compétences en matière de gestion Expérience et compétences en matière de gestion d'équipe hautement souhaitables ; Niveau d'autonomie – Capacité démontrée à travailler de manière indépendante. Compétences organisationnelles et de coordination – Excellentes compétences en présentation, organisation et planification. Gestion de tâches multiples – Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans des délais restreints. Travail en environnement multiculturel – Capacité à évoluer dans un contexte interculturel, nécessitant flexibilité et adaptabilité. Environnement sécuritaire – Aptitude à travailler dans un environnement sécuritaire complexe et exigeant. Années d'expérience professionnelle Au moins 4 ans d'expérience professionnelle pertinente dans un rôle similaire, de préférence dans le domaine humanitaire. REMUNERATION & AVANTAGES Le poste est basé à Kinshasa, mais le SDO peut être amené à voyager dans des autres parties du pays pour appuyer les équipes ou des évaluations ; Pour ce poste, le salaire se situe entre 2'580 CHF et 2'640 CHF par mois (avant impôt sur le revenu), auquel s'ajoute une indemnité mensuelle de subsistance de 300 USD. NB – Les salaires chez IMPACT sont strictement déterminés par la grille salariale en fonction du grade du poste et du niveau d'éducation du personnel. Un ajustement lié à la sécurité et/ou à l'isolement, dépendant du lieu d'affectation, est ensuite appliqué en reconnaissance du fait que certains membres du personnel travaillent dans des contextes où les conditions de vie et de travail sont beaucoup plus difficiles qu'ailleurs. Hébergement en maison d'hôtes. Affiliation à une caisse de pension privée suisse (Swisslife – env. 9,975 % du salaire brut), assurance maladie, assurance vie et assistance rapatriement. Billets d'avion tous les 6 mois et frais de visa pris en charge (les frais de déplacement internes et les dépenses professionnelles sont intégralement couverts). Congés R&R après 2 à 3 mois (billet d'avion jusqu'à 500 USD + indemnité de subsistance de 200 USD), si le lieu d'affectation le permet. Contribution au transport des bagages : entre 20 et 100 kg selon la durée du contrat (+ assurance bagages et biens personnels). Congés annuels de 36 jours par an. Jours fériés du pays d'affectation. Congés familiaux/compassionnels le cas échéant. Induction pré-départ : 3 jours au siège d'IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation pré-départ au siège d'ACTED à Paris, incluant une formation sécurité de 4 jours in situ. IMPACT accorde une priorité à la sécurité psychologique de son personnel. L'assurance maladie proposée couvre notamment jusqu'à 1 000 € par an de frais de soutien psychosocial.