Vendeur Caisse

Rejoins notre magasin de Servette en tant que Vendeur Polyvalent Subito Tu es à la recherche d'un emploi dynamique et stimulant ? Tu aimes le contact avec les clients, tu brilles par ton sourire et par ta rigueur ? Tu garantiras un accueil chaleureux en caisse et fera preuve de vigilance afin de pouvoir intervenir rapidement en cas de besoin en zone subito.Remarques importantesL'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous.Ce que tu accomplisTâches clésTu accueilles, écoutes et conseilles les clients afin de leur offrir une excellente expérience d'achat. Tâches clésTu gères les transactions de manière efficace et sécurisée, en assurant la précision des paiements et des rendus de monnaie. Tâches clésTu maintiens l'ordre et la propreté en zone de caisse. Tâches clésTu participes au remplissage des devants de caisse. Tâches annexesTu gères l’affluence en zone Subito pour réduire les temps d’attente et améliorer l’expérience d’achat des clients. Tâches annexesTu conseilles et accompagnes les clients dans l’utilisation des bornes Subito et Self-Scanning. Ce que tu apportes0-2 ansDans une fonction similaire Apprentissage professionnel achevé (CFC)Commerce de détail ou titre équivalent. Français (Bonne maîtrise)ObligatoirePolyvalence, dynamisme et sourire ObligatoireGrande capacité à garder ton calme, même dans les situations stressantes ou difficiles ObligatoireAisance dans la communication avec les clients et les collègues dans le but de créer des interactions positives et inoubliables Ce que nous te proposonsPrévoyance professionnellePrimauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans. RestaurationRéduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros. Points CumulusRéduction de 2% et 5 % selon les assortiments. Banque MigrosIntérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne. Candidature et contactMichaël Lassère Talent Acquisition SpecialistProcessus de recrutementPrésélection des dossiersNous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.Délai de retour: jusqu’à 3 semainesEntretien personnel vidéo ou téléphoniqueEn cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.Délai de retour: jusqu’à 1 semaineEntretien spécialisé avec présentation du dossierDes connaissances spécialisées précises sont évaluées à l’aide d’un dossier ou d’autres instruments d’évaluation. À l’issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d’être discuté ensemble. L’équipe est généralement représentée lors de la présentation.En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH.Délai de retour: jusqu’à 3 semainesOffre et établissement du contrat (numérique)Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.Délai de retour: jusqu’à 1 semaineNote pour le prestataire de service en personnelPour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.