Hr business partner division automotive

Was ist meine Funktion? Unser Kunde sucht einen HRBusiness Partner (m/w/d) für die Division Automotive &Industrial. In dieser Rolle bist du die zentrale Schnittstellezwischen der Personalabteilung und den Führungskräften derDivision. Du berätst und unterstützt in allen personalrelevantenThemen und trägst massgeblich zur Umsetzung der HR-Strategie bei.Deine Hauptaufgaben umfassen: - Beratung und Unterstützung derFührungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen -Durchführung von Personalauswahlprozessen von derStellenausschreibung bis zum Onboarding - Entwicklung und Umsetzungvon HR-Massnahmen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit -Begleitung von Change-Management-Prozessen - Mitarbeit bei derWeiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten - Betreuunginternationaler HR-Projekte im Automotive- und Industriebereich Wasbrauche ich, um erfolgreich zu sein? Für diese anspruchsvollePosition bringst du folgende Qualifikationen mit: - Erfolgreichabgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einevergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung als HRBusiness Partner, idealerweise in der Automobil- oderIndustriebranche - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse inWort und Schrift - Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen -Ausgeprägte Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten -Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mitinternationalen Teams - Analytisches Denkvermögen und einestrukturierte Arbeitsweise - Hohe Kommunikationsfähigkeit undEmpathie Was sind meine Vorteile? Dich erwartet ein attraktivesGesamtpaket: - Eine verantwortungsvolle Position mit vielseitigenAufgaben und Gestaltungsspielraum - Die Möglichkeit, in eineminternationalen Umfeld zu arbeiten und die HR-Strategie aktivmitzugestalten - Flexible Arbeitszeiten und die Option zumteilweisen mobilen Arbeiten - Ein kollegiales Team mit flachenHierarchien und kurzen Entscheidungswegen - KontinuierlicheWeiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichenEntwicklung - Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits wiebetriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote Was zeichnetdas Unternehmen aus? Unser Kunde ist ein international führenderHersteller von Federn und Stanzteilen mit Fokus auf die Automobil-und Industriebranche. Mit mehreren Produktionsstandorten weltweitund einer über 130-jährigen Firmengeschichte verbindet dasUnternehmen Tradition mit Innovation. Als Familienunternehmen legtunser Kunde besonderen Wert auf Nachhaltigkeit, langfristigeKundenbeziehungen und die Entwicklung seiner Mitarbeitenden. DieUnternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Respekt und einemstarken Teamgeist. Sprachen Deutsch: C2 - Muttersprachliches NiveauArbeitsort Jona Vakanz-Nummer VA-AZC-K6 L Firmenprofil Unser Kundeist ein international führender Hersteller von Federn undStanzteilen mit Fokus auf die Automobil- und Industriebranche. Mitmehreren Produktionsstandorten weltweit und einer über 130-jährigenFirmengeschichte verbindet das Unternehmen Tradition mitInnovation. Als Familienunternehmen legt unser Kunde besonderenWert auf Nachhaltigkeit, langfristige Kundenbeziehungen und dieEntwicklung seiner Mitarbeitenden. Die Unternehmenskultur istgeprägt von Offenheit, Respekt und einem starken Teamgeist.Arbeitsort Jona Erfahrungen Für diese anspruchsvolle Positionbringst du folgende Qualifikationen mit: - Erfolgreichabgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einevergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung als HRBusiness Partner, idealerweise in der Automobil- oderIndustriebranche - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse inWort und Schrift - Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen -Ausgeprägte Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten -Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mitinternationalen Teams - Analytisches Denkvermögen und einestrukturierte Arbeitsweise - Hohe Kommunikationsfähigkeit undEmpathie Vakanz-Nummer VA-AZC-K6 L Anstellung Festanstellung Email