Chef de service

A lHospice général, nous uvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin dun soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à laide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de lasile que nous suivons dans leur parcours dintégration. Enfin, nous participons à la lutte contre lisolement des seniors. Nous sommes plus de 1 600 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 40 000 personnes. En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance. Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes: nous visons la diversité et linclusion, nous valorisons lintelligence collective, incitons aux échanges et à linnovation et favorisons la prise dinitiative et lexpérimentation. Chef de service H/F, 100%, CDI - Service Jeunes - Action socialeVotre mission Vous concevez, en appui à la direction de laction sociale, déployez et pilotez le nouveau Service Jeunes de lASOC, destiné à renforcer laction de lHospice général en faveur des 1825 ans accompagnés dans le cadre de laide sociale.Vous assurez la mise en uvre opérationnelle des orientations définies par la direction et contribuez aux réflexions stratégiques conduites au niveau de la fonction.Vous développez des approches daccompagnement adaptées, favorisant lautonomie, linsertion sociale et professionnelle, et la réduction durable du recours à laide sociale.Vous garantissez la cohérence managériale du dispositif, la qualité des prestations et la collaboration avec le réseau cantonal et communal.Vous pilotez le projet de relocalisation du service, en concevant, avec la Direction immobilière, un environnement daccueil et de travail cohérent avec la mission, laccessibilité et les besoins des jeunes et des équipes.Membre de léquipe de direction de lASOC, vous jouez un rôle clé dans la transformation opérationnelle du dispositif jeunesse de lHospice général et dans la mise en uvre des décisions stratégiques arrêtées au niveau de la direction générale. Vos activités principales Vous conduisez la transformation de Point Jeunes en un service Jeunes structuré, cohérent et agile, en accompagnant les équipes et cadres dans le changement. Vous encadrez et soutenez les responsables dunités (env. 2 RU et 74 collaborateurs), en fixant des objectifs clairs et en développant la culture managériale du service. Vous élaborez, avec la Direction de lASOC et la Direction générale, la feuille de route stratégique du service et veillez à la mise en uvre des projets qui en découlent. Vous collaborez étroitement avec les autres services et dispositifs de lHospice général afin dassurer la cohérence et la continuité de la prise en charge des jeunes adultes. Vous renforcez la coordination avec les acteurs publics, communaux et associatifs uvrant dans le champ de la jeunesse et de linsertion, et représentez lHospice général dans les instances de pilotage et de concertation cantonales. Vous développez des partenariats opérationnels et interinstitutionnels favorisant la complémentarité des dispositifs et la cohérence des parcours. Vous contribuez à la mise en uvre les volets gouvernance et coordination, en lien avec la direction. Vous garantissez une communication interne fluide, une information partagée et une compréhension commune des enjeux et des décisions. Vous veillez à la bonne utilisation des ressources humaines et financières et mettez en uvre un pilotage par objectifs et indicateurs permettant de suivre la performance et la qualité des prestations. Qualifications Votre profil Master universitaire ou formation jugée équivalente, complétée par une formation en management. Expérience confirmée (5 à 7 ans) dans le domaine social, incluant une pratique de direction déquipes pluridisciplinaires et la gestion de projets complexes. Très bonne connaissance du système genevois daide sociale, des acteurs du champ jeunesse et du fonctionnement des politiques publiques cantonales. Compétences éprouvées en pilotage opérationnel, en accompagnement du changement et en développement de collaborations institutionnelles et partenariales. Leadership reconnu, aptitude à fédérer des équipes et à conduire des transformations organisationnelles dans un environnement complexe. Excellentes capacités de communication et de coordination, sens politique et institutionnel aiguisé, aisance dans les relations partenariales et interinstitutionnelles. Sens affirmé du service public, rigueur dans la gestion des ressources humaines et financières, et maîtrise du pilotage par objectifs et indicateurs de performance. Informations supplémentaires Nous vous proposons Une culture dentreprise ouverte et respectueuse; Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive; Des opportunités dévolution de carrière et de mobilité interne; De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ; De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de linstitution. Taux d'activité : 100% Type de contrat : CDI Classe de fonction : 23 Date de début de la prise de fonction : dès que possible Délais de postulation : Notre processus de recrutement Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de linstitution et en présence dune personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs. Ce poste vous intéresse? Le service de recrutement de lHospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons doptimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre demploi spécifique. jidbb19dacafr jit1146afr jpiy25afr