Hr manager

Mit 7 Ferienhotels im 4-Sterne-Segment, über 1'800 Betten und rund 350 Mitarbeitenden ist Sunstar die grösste Schweizer Ferienhotel-Gruppe. Die Hotels befinden sich in absoluten Top-Destinationen der Schweizer Berge, im Tessin und im Piemont. Sunstar ist seit 50 Jahren ein Garant für entspannte Ferien. Dank grossen Investitionen und einer Neupositionierung wird Sunstar auch in den nächsten Jahren zu den erfolgreichsten Playern gehören. Für unser Hotel in Grindelwald und die Mitarbeit in strategischen HR-Projekten unserer Hotel-Gruppe suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung JBRP1_CH Einleitung Gesamtverantwortung für den HR-Bereich des Hotels mit bis zu 120 Mitarbeitenden inklusive Planung und Organisation der Personalunterkünfte im Hotel Betreuung und Beratung des Kaderteams und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen Abwicklung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt Verantwortung für Arbeitsverträge, Bewilligungen, Versicherungen und Sozialleistungen Zusammenarbeit mit externen Stellen (Ämter, Versicherungen, Lohnbüro) Unterstützung beim Lohnprozess, inklusive Erfassung der Daten aus dem Betrieb, Zusammenarbeit mit dem Treuhandbüro und Kontrolle der Lohnabrechnungen Sicherstellung der korrekten Dienstplanung und Zeiterfassung (Stichproben in den diversen Abteilungen) Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben Mitarbeit bei Mitarbeiterentwicklung, Schulungen und Employer Branding Analyse und Auswertung von HR spezifischen Kennzahlen Mitwirkung an der Budgetplanung, Gehaltsstruktur und Personalkostenkontrolle Sicherstellung einer effizienten Aufgabenverteilung innerhalb des HR Teams Verantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung des HR-Bereichs im Hotel Deine Aufgaben Als erfolgreiche Schweizer Hotelgruppe bieten wir dir eine umfassende Unterstützung, Förderung und einen interessanten Arbeitsplatz. Wir überlassen dir zudem die notwendigen Freiheiten, die Position zu gestalten Eine Jahresstelle in einem motivierten Team Dynamisches Arbeitsumfeld Freiraum für Ideen und Kreativität Entwicklungsspielraum (Weiterbildungen) elektronische Zeiterfassung Zusammenarbeit mit der speziell für die Hotellerie- und Gastronomie entwickelten App Mirus NEO Unterstützung bei der Studio- und Wohnungssuche eine verantwortungsvolle Kaderposition mit Gestaltungsspielraum Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Direktion Kooperation mit Staffdeals von Hotellerie Suisse Staff-Rate für Übernachtungen in allen Sunstar Hotels ab CHF 60.-/Doppelzimmer/Nacht 30% Rabatt in den Restaurants für dich und deine Familie. 20% auf Verkaufsartikel 15% Rabatt auf Wellnessbehandlungen Provision für Mitarbeitende, die erfolgreich die Probezeit bestanden haben Zwei Gratis-Übernachtungen pro Geschäftsjahr (nach erfolgreich abgeschlossener Probezeit) 7 gratis Nächte für deine Familie, die dich besuchen möchte (pro Geschäftsjahr) Nutzung des hauseigenen Fitness-, Sauna- und Poolbereichs und Vergünstigung auf Wellness-Behandlungen in den Sunstar Hotels Teamveranstaltungen (z. B. gemeinsames BBQ) Interessante Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb der grössten Schweizer Ferienhotelgruppe Brands for Employees Plattform (vergünstigte Angebote) Und vieles mehr Darauf kannst Du dich freuen: Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbar) Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources, idealerweise in der Hotellerie Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts sowie des L-GAV Hotellerie Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Durchsetzungsvermögen Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Dienstleistungsorientierte Haltung und ausgeprägtes Verständnis für betriebliche Abläufe Sicherer Umgang mit MS Office und Mirus (von Vorteil) Dein Profil