Technicien·ne de Maintenance

Elsa Group est l’un des principaux groupes industriels de l’économie laitière suisse et fait partie du groupe Migros (Migros Industrie). Expert dans la fabrication et le conditionnement de produits laitiers ainsi que dans la production, l’affinage et la transformation des fromages et la production de produits plant-based, Elsa Group regroupe plusieurs sites travaillant en réseau. Remarques importantes Contribuez à maintenir notre position de leader grâce à votre engagement Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées. Ce que tu accomplis Tâches clés Réaliser les maintenances préventives et correctives sur les installations (processus de traitement du lait, conditionnement des produits et chaine logistique) afin d'assurer un fonctionnement optimal Tâches clés Identifier les opportunités d’amélioration et proposer des solutions novatrices pour optimiser les processus Tâches clés Utiliser les méthodes d'analyse des causes racines, pour investiguer les problèmes et mettre en œuvre des actions correctives, garantissant ainsi la fiabilité et la performance des installations Tâches clés Participer à l'identification et à la gestion des pièces détachées, en collaboration avec le magasin technique, afin de garantir la disponibilité des pièces et de minimiser les temps d'arrêt imprévus Tâches clés Assurer un fonctionnement continu des équipements en participant au service de piquet Ce que tu apportes Expérience confirmée dans la maintenance industrielle (un atout) Apprentissage professionnel achevé (CFC) dans le domaine technique (automaticien, polymécanicien, de mécanicien automobiles, poids-lourds ou agricole) ou formation jugée équivalente Français (Très bonnes connaissances) Allemand (De préférence) Anglais (De préférence) Obligatoire Orientation marquée sur la recherche et la suppression des causes racines engendrant des problèmes techniques Obligatoire Connaissance des outils informatiques de gestion de la maintenance tel que SAP PM ou autre GMAO ainsi que de MS Office Obligatoire Domicilié dans la région en raison du service de piquet (max. 30 minutes de trajet en voiture) Obligatoire Capacité à travailler de manière autonome, esprit d'analyse et orienté solutions Obligatoire Bon esprit d'équipe et flexibilité Ce que nous te proposons Travailler en bonne santé Promotion de la santé (journée santé. vaccins, massages…)/ Offres avantageuses pour les Fitness Congé maternité/congé paternité 18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité Mobilité Parking gratuit Prestations sociales Rabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeur Restauration Menu du jour à 6.-, Menu «Fourchette verte» Points Cumulus Points supplémentaires pour les collaborateurs Banque Migros Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires Vacances 5 semaines de vacances Ecole-club Migros Remboursement partiel de formations ou loisirs Offre loisirs et culture Diverses offres sports et loisirs Candidature et contact Cindy Niclasse Spécialiste Recrutement Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Note pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.