Senior Governance Spezialist Leben

Sind klare Governance, effiziente Organisation, Funktionentrennung, transparente Verantwortlichkeiten und gesetzliche Vorgaben wie das BVG für dich selbstverständlich? Hinterfragst du gerne bestehende Strukturen und Prozesse, um sie kontinuierlich zu optimieren? Als Senior Governance Spezialist Leben & Vorsorge unterstützt du die operativen Einheiten im Bereich Einzelleben und Kollektivleben dabei, Governance-Strukturen, Prozesse und Kontrollmechanismen wirkungsvoll zu gestalten und zu überwachen. Dank deines fundierten Wissens zu rechtlichen und regulatorischen Anforderungen fungierst du als wichtige Schnittstelle zwischen Compliance und operativer Umsetzung. Du sorgst dafür, dass compliance-relevante Abläufe nicht nur rechtssicher, sondern auch effizient gestaltet werden und leistest so einen wertvollen Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Bist du bereit, mit deinem Fachwissen, deinen kommunikativen Fähigkeiten und deinem Engagement eine zentrale Rolle bei der Qualitätssicherung zu übernehmen? Dann ist diese Position genau das Richtige für dich. Erfahre , weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 5» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Senior Governance Spezialist Leben & Vorsorge.  Was du tust Du interpretierst rechtliche und regulatorische Anforderungen für Lebensversicherer (in Abstimmung mit Legal) und leitest praxisnahe Handlungsempfehlungen ab Du unterstützt bei Audits (intern, extern, regulatorisch), führst Compliance-Assessments sowie Prüfaktivitäten zur Überprüfung der Governance- und Kontrollsysteme durch Du entwickelst und pflegst das interne Kontrollsystem (IKS) für Lebensversicherungsprodukte und -prozesse Du berätst und unterstützt die Geschäftseinheiten bei der Umsetzung und Pflege interner Vorgaben sowie bei der Entwicklung und Einführung neuer Produkte aus Compliance-Sicht Du führst Schulungen durch und förderst das Verständnis für regulatorische Anforderungen und ethisches Verhalten im Unternehmen Was du mitbringst Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertige Ausbildung Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Lebensversicherungs- oder Pensionskassenbranche Umfassende Kenntnisse der rechtlichen und regulatorischen Anforderungen in der Schweiz Erfahrung in Compliance oder einer governance-nahen Funktion sowie ausgeprägtes Verständnis für Prozesse, Kontrollen und Risikomanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Landessprachen von Vorteil Dein Kontakt Senior Talent Acquisition Consultant: Philippe Frutiger ( ) Zusätzliche Informationen Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100 % Arbeitsort: Reisetätigkeit: bis zu 10 %  Hybrides Arbeiten: bis zu 40 % #LI-Hybrid Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben. Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen. Wer wir sind Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur. Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? und werde Teil davon. Information für Personalvermittler Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.