Digital Project Manager 80-100%

Digital Project Manager 80-100% Basel 80-100% Services 9. Januar 2026 Tätigkeiten und Verantwortung Die Abteilung Digital Business Solutions gilt als Innovationsträger digitaler Dienstleistungen innerhalb der Gruner. Sie verantwortet die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung unternehmensweiter digitaler Initiativen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit zur Umsetzung strategischer digitaler Projekte mit hoher unternehmensweiter Wirkung.Leitung und Umsetzung unternehmensweiter digitaler Projekte von der Idee bis zur Einführung Aktive Mitarbeit bei der Evaluation von Anforderungen, der Lösungsfindung und der Konzeption geeigneter Umsetzungsansätze Steuerung von internen und externen Projektbeteiligten sowie Sicherstellung von Qualität, Terminen und Budget Begleitung von Veränderungsprozessen inklusive Kommunikation, Stakeholder-Management und Change-Management Unterstützung der Fachbereiche bei der nachhaltigen Verankerung neuer digitaler Lösungen und Arbeitsweisen Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Vorgehensmodellen im digitalen Projektumfeld Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Betriebsökonomie, Informatik oder vergleichbar) Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Umsetzung digitaler Projekte Ausgeprägte Projektleitungs- und Methodenkompetenz Erfahrung im Change-Management und in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen Analytische, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten auf allen Hierarchiestufen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil Information für Personalvermittler : Wir nehmen für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Jobportal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis. Was uns von anderen unterscheidet Flexibles Arbeiten Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.Vereinbarkeit von Beruf und Familie Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können. Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente. Lebenslanges Lernen Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden. Gesundheit und Wohlbefinden Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite. Berufliche Vorsorge Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden. Vielfältige Karrieremöglichkeiten Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben. Nachhaltige Mobilität Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig). Über Gruner Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1'100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus.Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung grossgeschrieben werden. Gruner Profil Ihre Ansprechpartner:innen Michael Städtler Abteilungsleiter Digital Business Solutions T: Maximilian Rothmund Talent Acquisition Manager T: