Servicetechniker (a) Aufzüge - Region Furttal (Otelfingen - Regensdorf)

Texte enrichi traduisible En raison de la réglementation suisse, nous ne prenons en compte que les demandeurs suisses ou de l'UE/AELE ou les demandeurs disposant d'un permis de travail valide. / Due to Swiss regulations we only consider Swiss or EU/EFTA applicants or applicants with a valid work permit. Gemeinsam seit 115 Jahren KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60'000 MitarbeiterInnen. Bekannt sind wir für unsere innovativen und nachhaltigen Lösungen. Wir bieten zudem eine offene, inklusive Arbeitskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt. KONE (Schweiz) AG ist mit 5 Niederlassungen und über 380 Mitarbeitern vertreten. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten #CARE, #COLLABORATION, #CUSTOMER und #COURAGE - Werte, die wir täglich leben, um ein integratives, nachhaltiges und innovatives Arbeitsumfeld zu schaffen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Servicetechniker (a) Aufzüge - Region Furttal (Otelfingen - Regensdorf) . Deine Rolle Nach Deiner Einarbeitung übernimmst Du eine eigene Route und führen die Wartung unserer Aufzüge selbständig und eigenverantwortlich durch. Deine Aufgaben bei uns: kein Tag ist gleich Wartungsbesuche (geplante Wartung, Abrufe und Reparaturen) termingerecht und nach Qualitätsstandards durchführen. Sicherstellung sicherer Arbeitsweisen und Ausführung der Arbeiten gemäss den Wartungs- und Sicherheitsvorschriften. Pflege guter Beziehungen zu Kunden, Ansprechpartnern und Endverbrauchern. Garantie der Sicherheit und Funktionstüchtigkeit der Anlagen. Verwaltung der Standortumgebung während der Wartungsarbeiten. Erkennung ungeplanter Reparaturen aufgrund des Zustands der Anlage, Kontaktaufnahme mit den Ansprechpartnern vor Ort, Bestätigung nicht vertragsgemässer Arbeiten und deren Ausführung. Erstellung präziser und zeitnaher Berichte über die geleistete Arbeit. Störungsdienst, Periodischer Pikettdienst Was Sie mitbringen Abgeschlossene Ausbildung im elektrischen oder mechanischen Bereich Bestätigte Erfahrung in der Aufzugswartung erforderlich Handwerkliches Geschick Sehr gute Deutsch Kenntnisse (mind. C1) Reisebereitschaft und Freude KONE nach aussen zu repräsentieren Gültiger Fahrausweis (PKW) erforderlich Die Stelle ist offen für Personen mit Wohnsitz in der Schweiz (Schweizer oder ausländische Staatsangehörigkeit MIT gültiger Aufenthaltsbewilligung. Wohnsitz muss innerhalb eines Radius von maximal 30 Minuten um die Stadt Zürich liegen) Was wir Ihnen bieten Ein innovatives, professionelles und freundliches Arbeitsumfeld, das das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in den Vordergrund stellt.  Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in der KONE-Akademie und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens   Marktgerechte Vergütung, ein Geschäftsauto mit 100% privater Nutzung, Essengeld Fr. 25.- pro Arbeitstag (ohne Quittung), mindestens 25 Tage Urlaub sowie weitere attraktive Benefits wie eine leistungsstarke BVG und die Teilnahme an spannenden Firmenveranstaltungen   Wir sind "Fair-Pay" zertifiziert und machen nachweislich keine Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen Arbeiten in einem globalen Unternehmen mit grossem Netzwerk und internationaler Zusammenarbeit.   Engagement für Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es, bis 2030 ein CO2-neutrales Unternehmen zu werden.   Ihre Chance Sind Sie bereit, die Zukunft der urbanen Mobilität mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Gehaltsvorstellung, Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) einfach online unter (Schweiz) ein (Requisition R * Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Kontakt KONE (Schweiz) AG, Barbara Sallin, Talent Acquisition Specialist, Angebote von Stellenvermittlungsbüros können nicht berücksichtigt werden. At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life. Read more on