HR Business Partner
Vor 2 Tagen
PermServ AG verbindet Menschen und Unternehmen. Die Erfahrung und Kompetenz unserer Consultants garantieren Ihnen eine exzellente, schnelle und individuelle Dienstleistung. Wir begleiten und betreuen Sie auf dem Weg zu Ihrem beruflichen Ziel. Für ein internationales Unternehmen, welches im Grosshandel tätig ist und einen Sitz in der Schweiz mit circa 15 Standorten hat, suchen wir eine agile Persönlichkeit, die Freude am Mitwirken und Bewegen hat. HR Business Partner Aufgaben & Herausforderungen Verantwortlich für den gesamten HR-Lifecycle für rund 200 Mitarbeitende (Headquarter und 3 Aussenstellen in der Deutschschweiz) Sparring Partner zur Linie bei HR relevanten Fragen und kritischen Gesprächen Rekrutierung, Personalplanung, Personalentwicklung Mitwirken/Leiten von Projekte wie z.B. Talentmanagement, Benefits, Digitalisierung, BGM Unterstützend in der HR Administration bei Bedarf Prozessoptimierung und -gestaltung Mitgestaltung der professionellen HR Organisation Qualifikationen & Kompetenzen Kaufmännische Grundausbildung oder Studium mit Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau-/Mann Mind. 5 Jahre Erfahrungen als HR GeneralistIn oder HR Business Partner Erfahrung in Changeprozessen und im Umsetzen oder Führen von Projekten Umsetzungsstark, selbstständig, vorausschauend Effiziente, präzise und strukturierte Arbeitsweise Pro aktiv, kommunikationsstark, empathisch Sprachen: Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache ist von Vorteil Sehr gute Anwenderkenntnisse in der MS Office Palette Kenntnisse im Abacus und SAP Chancen und Perspektiven In diesen Unternehmen haben Sie auf Grund der flachen Hierarchie und den kurzen Entscheidungswegen die Möglichkeit mitzugestalten, ihr Know-how einzubringen und sich zu entfalten. Profitieren Sie ausserdem von einer 42.5h/Woche - jede Überstunde wird kompensiert, 5 Wochen Ferien und guten Sozialleitungen. Sie haben flexible Arbeitszeiten und neben modernen Büroräumlichkeiten haben Sie die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. Ausserdem steht Ihnen ein Parkplatz zur Verfügung.
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HR Business Partner
vor 2 Wochen
Zürich, Schweiz Job Impuls VollzeitFür verschiedene Kunden im Raum Zürich sind wir auf der Suche nach HR Business Partner Aufgaben Durchführung und Sicherstellung sämtlicher Personalprozesse von der Rekrutierung bis zur Trennung Betreuung, Förderung und Erhaltung von Mitarbeitenden und Führungskräften als HR Business Partner Aktive Begleitung von Transformations- und...
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HR Business Partner
Vor 2 Tagen
Zürich, Schweiz Job Impuls VollzeitFür verschiedene Kunden im Raum Zürich sind wir auf der Suche nach HR Business Partner Aufgaben Durchführung und Sicherstellung sämtlicher Personalprozesse von der Rekrutierung bis zur Trennung Betreuung, Förderung und Erhaltung von Mitarbeitenden und Führungskräften als HR Business Partner Aktive Begleitung von Transformations- und...
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HR Business Partner
vor 1 Woche
Zürich, Schweiz Tonhalle-Gesellschaft Zürich AG Vollzeit**Stellenprofil: HR Business Partner (m/w/d)** **Standort**:Tonhalle-Gesellschaft Zürich AG** | Eintritt: ab sofort | Pensum: 80-100 %** **Ihre Zukunft bei uns**: Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie strategischer Sparringpartner für unsere Geschäftsleitung und tragen massgeblich zur Weiterentwicklung unserer Organisation und unserer Mitarbeitenden...
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HR Business Partner
Vor 4 Tagen
Zürich, Zürich, Schweiz Michael Page - Switzerland VollzeitAbout Our Client Für ein führendes, interdisziplinäres Gesundheitsunternehmen in Zürich suchen wir eine/n erfahrene/n HR Business Partner (w/m), der/die Freude daran hat, Menschen und Organisationen durch Wachstum und Veränderung zu begleiten. In dieser Rolle gestalten Sie als zentrale Ansprechperson alle HR-Themen entlang des Employee Life Cycle...
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HR Business Partner
Vor 6 Tagen
Zürich, Zürich, Schweiz Michael Page Vollzeit CHF 90'000 - CHF 120'000 pro JahrDynamisches Umfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit und WandelKommunikationsstarke Persönlichkeit mit ÜberzeugungskraftAbout Our ClientFür ein führendes, interdisziplinäres Gesundheitsunternehmen in Zürich suchen wir eine/n erfahrene/n HR Business Partner (w/m), der/die Freude daran hat, Menschen und Organisationen durch Wachstum und Veränderung zu...
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HR Business Partner
vor 1 Woche
Zürich, Zürich, Schweiz adesso Schweiz AG Vollzeit CHF 80'000 - CHF 120'000 pro JahrWir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Durch den smarten Einsatz massgeschneiderter IT-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, das Beste aus ihrem Business und aktuellen Technologien herauszuholen. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die...
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HR Business Partner
vor 1 Woche
Zürich, Zürich, Schweiz adesso SE Vollzeit CHF 60'000 - CHF 120'000 pro JahrZürichWir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Durch den smarten Einsatz massgeschneiderter IT-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, das Beste aus ihrem Business und aktuellen Technologien herauszuholen. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die...
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Hr Business Partner
vor 2 Wochen
Zürich, Schweiz Michael Page VollzeitFür ein führendes, interdisziplinäres Gesundheitsunternehmen in Zürich suchen wir eine/n erfahrene/n HR Business Partner (w/m), der/die Freude daran hat, Menschen und Organisationen durch Wachstum und Veränderung zu begleiten. In dieser Rolle gestalten Sie als zentrale Ansprechperson alle HR-Themen entlang des Employee Life Cycle aktiv mit und tragen...
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Hr business partner
vor 2 Wochen
Zürich, Schweiz Careerplus AG VollzeitSie verbinden Strategie mit operativer HR-Arbeit, stärken die People Culture und begleiten unsere Mitarbeitenden? Dann lesen Sie weiter zur Stelle als HR Business Partner:in 80–100 %.Sie verbinden Strategie mit operativer HR-Arbeit, stärken die People Culture und begleiten unsere Mitarbeitenden? Dann lesen Sie weiter zur Stelle als HR Business Partner:in...
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Hr business partner
vor 2 Wochen
Zürich, Schweiz Careerplus AG VollzeitSie verbinden Strategie mit operativer HR-Arbeit, stärken die People Culture und begleiten unsere Mitarbeitenden? Dann lesen Sie weiter zur Stelle als HR Business Partner:in 80–100 %. Sie verbinden Strategie mit operativer HR-Arbeit, stärken die People Culture und begleiten unsere Mitarbeitenden? Dann lesen Sie weiter zur Stelle als HR Business...
