Administrateur salaires et gestion RH stratégique
vor 4 Wochen
FONDATION DE VERDEIL, prestataire de pédagogie spécialisée et subventionnée par le Canton de Vaud, souhaite recruter un Administrateur salaires et gestion RH stratégique pour renforcer son équipe.
Salaires : 80 000 - 110 000 CHF par an, selon l'expérience.
La Fondation de Verdeil est spécialisée dans la construction d'expériences d'apprentissage adaptées pour les enfants et adolescents à besoins particuliers. Pour accompagner ce développement, nous recherchons une personne motivée pour occuper le poste d'Administrateur salaires et gestion RH stratégique.
Votre mission
- Gestion des salaires : vous serez responsable de l'ensemble des traitements salariaux, y compris la rédaction des bulletins de salaire, la gestion des congés payés, des RTT et des primes.
- Elaboration et suivi des budgets : vous devrez élaborer et suivre les budgets salariaux, ainsi que ceux liés aux formations et aux déplacements.
- Réconciliation des comptes : vous serez chargé de la réconciliation des comptes salaires et sociales, ainsi que de la déclaration des cotisations et des impôts.
- Tenue des tableaux de bord : vous devrez tenir les tableaux de bord financiers liés à la gestion des ressources humaines.
- Bouclage des salaires en fin d'année : vous serez responsable de l'établissement des bulletins de salaire et des bulletins de paie en fin d'année.
- Gestion des collaborateurs : vous devrez gérer les éléments liés à la gestion des collaborateurs, tels que les congés, les absences, les mutations et les départs.
- Etablissement de statistiques : vous serez chargé de l'établissement de statistiques liées à la gestion des ressources humaines.
- Amélioration continue : vous devrez participer à l'amélioration continue des processus RH et à la mise en place de nouveaux outils et procédures.
- Gestion de projets : vous serez responsable de la gestion et de la participation au déploiement de certains projets RH.
Votre profil
- Expérience et formation : vous devez avoir une expérience réussie de minimum 5 ans dans un poste similaire, ainsi qu'un bref fédéral en ressources humaines.
- Outils informatiques : vous devez maîtriser les outils ERP ABACUS (salaire et personnel), Excel et les tableaux croisés.
- Connaissance de la CCT : votre connaissance de la CCT sociale est un avantage.
- Aptitude à travailler en équipe : vous devez être capable de travailler en équipe, avoir une grande autonomie, un esprit d'initiative, de la rigueur et de la précision.
Bénéfices
- Environnement de travail agréable : vous travaillerez dans un environnement de travail agréable au sein d'une petite équipe au siège de notre administration de Lausanne.
- Conditions de travail conventionnelles : vous bénéficierez de conditions de travail selon la convention collective dans le secteur social parapublic vaudois.
Remarque
Nous ne répondrons qu'aux candidatures correspondantes au profil.
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