coni+partner AG ist ein fahrbare Beratungshaus mit Sitz in Zürich und Niederlassungen in Düsseldorf und Shanghai. Wir stärken Unternehmen mit passgenauen Lösungen, die den Unternehmenskultur entsprechen, unter Berücksichtigung fachlicher Kompetenzen, Referenzen und 'soft skills' der Kandidaten.

Unser Kunde ist eine internationale Privatbank in Zürich. Wir suchen einen OpRisk- oder BCM-Spezialisten (m, f, d) als Projektmanager Operational Resilience.

1. Die Implementierung von Resilienz in die Konzernstandards im Rahmen des Business Continuity Management-Konzeptes zu überwachen und zu gewährleisten.
2. Die Stärkung der Resilienz in den Prozessen des Business Continuity Managements quer durch verschiedene Divisionen und funktionale Teams sowohl im Business als auch IT im Bankkonzern zu unterstützen.
3. Innovative Resilienz-Strategien und Lösungen entweder in Eigenregie oder in Zusammenarbeit mit dem Team zu entwickeln, einschließlich des Testing.
4. Als Projektleiter mit internen und externen Partnern zusammenzuarbeiten und interne und externe Richtlinien umzusetzen.
5. Laufende Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern zu koordinieren.
6. Die Dokumentation der Resilienz-Strategien und Entwicklung von Plänen und Reports für das Senior-Management vorzunehmen.
7. Das Durchführen von BCM-Audits und die Kontrolle der Anwendung der neuen Standards sicherzustellen.
8. Das Durchführen von Schulungen und Trainings speziell für die Teams, die für das Krisen- oder Evakuierungs-Management verantwortlich sind, zu organisieren.

1. Mithilfe von Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieur hat ein Master- oder Bachelor-Abschluss erworben.
2. Weitere Ausbildung im Business Continuity Management.
3. Kenntnisse des Private-Bankings-Umfelds durch Berufserfahrung in einer 'BigFour' im Audit oder Consulting oder in einem Operational Risk- oder in Business Continuity Management-Team einer Bank.
4. Eine starke analytische Persönlichkeit mit organisatorischen und konzeptionellen Fähigkeiten.
5. Erfahrung im Projektmanagement und Macherpersönlichkeit.
6. Ein redaktionelles Flair und Interesse am selbständigen Entwickeln von Handbüchern oder Schulungs-Konzepten.
7. Ein Teamplayer mit gewandter, mündlicher und schriftlicher Kommunikation.
8. IT-Flair und sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, PP).
9. Deutsch und Englisch – fließend.