Städtebaulicher Postdoktorand mit Schwerpunkt Resilienz

vor 1 Tag

Burgdorf BE, Bern, Schweiz Berner Fachhochschule BFH Vollzeit
Über das Projekt
In unserem Departement Architektur, Holz und Bau der Berner Fachhochschule BFH gestalten wir die gebaute Umwelt für die Zukunft. Wir entwickeln impulsgebende Lösungen für nachhaltige Lebensräume und Infrastrukturen zusammen mit Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft und lernen von der Natur über den Werkstoff Holz.

Mit diesem Job ist Ihre Chance gegeben, sich an einem spannenden Projekt zu beteiligen und Ihre Fähigkeiten auf eine komplexe Herausforderung anzuwenden. Als Städtebaulicher Postdoktorand mit Schwerpunkt Resilienz werden Sie aktiv daran teilnehmen, innovative Lösungen für zukünftige Stadtentwicklung zu entwickeln und umzusetzen.

Zuständigkeit und Aufgaben
Folgende Aufgaben sind im Rahmen des Projekts geplant:
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  2. Nutzerfreundliche Lehrprodukte auf Bachelor- und Masterstufe in den Bereichen urbane Transformation, Landschaft, resiliente Stadt mitentwickeln">
  3. Mit Expert*innen aus Lehre und Forschung interdisziplinär und interdepartemental zusammenarbeiten">
  4. Als Teil einer europäischen Hochschulallianz international vernetzt und mehrsprachig arbeiten">
  5. Besonders wichtig ist bei dieser Stelle, dass Sie Ihre Erfahrungen und Ideen einbringen können.


Voraussetzung für den Job
Für diese Position suchen wir einen engagierten und motivierten Nachwuchswissenschaftler oder -wissenschaftlerin, der/derin schon erste Erfahrungen in der Lehrentwicklung und Forschung gesammelt hat. Der/die Idealbesetzung verfügt über eine Dokturokoration oder einen entsprechend hohen Abschluss, insbesondere wenn er/sie auch bereits Erfahrung in der wissenschaftlichen Arbeit aufweist. Des Weiteren ist Deutsch als Muttersprache sehr wichtig, Englisch ebenfalls. Französisch kann gelegentlich genutzt werden. Besonders wichtige Kenntnisse bilden dabei strukturiertes Arbeiten, Analyse und Fehlererkennung. Durch den gezielten Einsatz qualifizierter Methoden können wir gemeinsam realisieren, welche Daten besonders wichtig sind, um zusätzlichen Wert für unsere Betrachtungen liefern zu können.

Einstellungskriterien
Die Einstellungsvoraussetzungen beziehen sich darauf, ob der Bewerber/wann über zum erforderlichen Zeitpunkt zur gegebenen Anzahl von Jahren Erfahrung, studierte Hintergrund und Kompetenz verfügt und wie man optimal mit dem Team gemeinsame Ziele erreichen kann. Das Ziel dieses Jobs ist es, bestehende Tendenzen fortlaufend zu bewerten, neue Erkenntnisse einzubringen und Potenziale des Teams freizusetzen.",