Fachkraft für Personalführung in Lachen

Beschreibung der Position

Wir suchen eine Fachkraft für Personalführung, die sich auf die Betreuung von Mitarbeitern und die Übernahme operativer Personalaufgaben konzentriert.

Zuständigkeiten

• Betreuung der Ein- und Austrittsprozesse der Mitarbeiter.
• Übernahme aller operativen Personalaufgaben entlang des gesamten Employee-Lifecycles: Betreuung von Personalmutationen, Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, Koordination interner Kommunikation und Zusammenarbeit mit Sozialversicherungspartnern.
• Planung und Umsetzung von Massnahmen zur Personalbeschaffung und -entwicklung sowie systematische Nachfolgeplanung.
• Standardisierung und Optimierung der Kernprozesse in Kooperation mit Group HR.
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Förderung einer positiven Unternehmenskultur.
• Unterstützung im Employer Branding zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.
• Sparring-Partner für Linienverantwortliche und Unterstützung für Mitarbeiter in HR-Fragen.
• Optimierung und Einführung neuer HR-Prozesse und -Tools.
• Mitwirkung an globalen HR-Projekten und deren Umsetzung in der Schweiz.
• HR-Controlling und monatliche Berichterstattung an die HR-Gruppe.
• Organisation von Mitarbeiterevents und -anlässen.
• Stellvertretung des HR-Managers.

Vorausgesetzte Kenntnisse und Fähigkeiten

• Abschluss der beruflichen Ausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachkraft.
• Zusätzliche Qualifikation in BWL, Psychologie oder HR-Management ist von Vorteil.
• Umfangreiche Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Kenntnisse und Erfahrung in der beruflichen Ausbildung.
• Kompetenz in der Analyse, Optimierung und Implementierung von Regelungen, Prozessen und Systemen.
• Analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe.
• Selbstständige und proaktive Arbeitsweise, kombiniert mit guter Organisationsfähigkeit.
• Hohe Empathie und starke Kommunikationsfähigkeiten, offen für Neues.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office und gängigen HR-IT-Tools.

Vorteile

Der Arbeitgeber bietet attraktive Bedingungen, darunter flexibles Arbeiten (Gleitzeit/Selbstorganisation), zentral gelegenen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, moderne Arbeitsumgebung, Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gesundes Raumklima.

Gehalt

Das Gehalt beträgt ca. 80'000 Franken pro Jahr.