Schweizerischer Sicherungs- und Niederspannungs-Techniker

vor 3 Wochen

Herisau, Appenzell Ausserrhoden, Schweiz Schweizerische Südostbahn AG Vollzeit

Bewerbung als Schweizerischer Sicherungs- und Niederspannungs-Techniker

Über uns

Die Schweizerische Südostbahn AG (SOB) ist ein führendes Eisenbahnunternehmen in der Schweiz. Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen und eine interessante Herausforderung für unsere Mitarbeiter.

Löhne

Wir bieten unseren Mitarbeitern einen durchschnittlichen Jahreslohn von CHF 65'000.- bis CHF 80'000.-, abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Zusätzlich bieten wir ein funktionsbezogenes Lohnsystem an, das die interne Lohngerechtigkeit gewährleistet.

Aufgaben

Als Schweizerischer Sicherungs- und Niederspannungs-Techniker bei der SOB arbeiten Sie an der Installation, Wartung und Instandhaltung von Sicherungs-, Niederspannungs- und Telekommunikationsanlagen. Ihre Aufgaben umfassen:

  • Installation von Anlagen und Systemen
  • Wartung und Instandhaltung von Anlagen und Systemen
  • Durchführung von Prüfungen und Tests
  • Fehlerdiagnose und Reparatur von Anlagen und Systemen
Voraussetzungen

Um als Schweizerischer Sicherungs- und Niederspannungs-Techniker bei der SOB zu werden, benötigen Sie:

  • Erfolgreiche Abschlussprüfung als Netzelektriker, Mechatroniker oder Industriemechaniker
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Elektronik- oder Mechanikbranche
  • Kenntnisse von Sicherheitsprotokollen und -vorschriften
  • Sehr gute Kenntnisse von MS Office und anderen Office-Anwendungen
Benötigte Fähigkeiten

Als Schweizerischer Sicherungs- und Niederspannungs-Techniker bei der SOB müssen Sie:

  • Konstruktives Denken und Problemlösungsfähigkeit
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
  • Hochgradige Eigenmotivation und Selbstständigkeit
  • Fähigkeit, sich schnell an neue Situationen und Probleme anzupassen
Vorteile

Bei der SOB genießen Sie folgende Vorteile:

  • Attraktiver Lohn und variable Vergütungssysteme
  • Flexibles Arbeitszeitmodell und 4 Wochen Urlaub im Jahr
  • Mögliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungskosten-Abschreibung
  • Weitere soziale Leistungen wie Pensionskasse und Krankenkasse

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