Digitalisierungsprojektleiter mit Innovationen im Visier

Vor 3 Tagen

Bern, Bern, Schweiz Urs Ledermann & Partner AG, Bern Vollzeit
Überblick

In unserem Team suchen wir einen engagierten Digitalisierungsprojektleiter, der sich auf innovative Projekte im Bereich Digitalisierung und Automatisierung spezialisiert hat. Wir bieten eine Vielzahl von Herausforderungen, die Ihren Fähigkeiten und Ihrer Kreativität entsprechen.

Löhne und Gehälter

Das monatliche Gehalt für unseren Digitalisierungsprojektleiter beträgt zwischen CHF 80'000,- bis CHF 120'000,- brutto pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation. Hinzu kommen attraktive Benefits wie Urlaubsfreizeiten und Ferienwohnung.

Aufgabenbereiche

Als Digitalisierungsprojektleiter sind Sie verantwortlich für folgende Aufgaben:

  • Beratung und Projektmanagement für Vorhaben im Bereich Digitalisierung/Automatisierung
  • Schnittstellenaufgaben zwischen Business, Analyse und IT
  • Marktanalyse und entsprechende Umsetzung von Innovationen
  • Einbezug aller Stakeholder zur Erreichung der Projektziele
  • Projektverantwortung für Qualität, Kosten, Termin, Ressourcen
  • Mitarbeit in Arbeitsgruppen
Anforderungen und Qualifikationen

Zum Erfolg in diesem Rollen benötigen wir jemanden mit einer kaufmännischen oder technischen Grundausbildung und einer Weiterbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik und/oder Betriebswirtschaft. Als Experte im Bereich Digitalisierung/Automatisierung sollten Sie einige Jahre Erfahrung haben, insbesondere in Themenbereichen der Betriebswirtschaft, der Wirtschaftsinformatik, des Projektmanagements und der Markt- und Business Analyse.

Ideen und Entwicklungen sollten stetig fließen, da wir unternehmerisch und innovativ arbeiten. Ihre interdisziplinäre Kommunikationsfähigkeit ist wichtig, um erfolgreich zu sein. In unserer dynamischen Umgebung wünschen wir uns jeden, der bereit ist, aktiv mitzudenken und zu gestalten.

Vorteile

Bei Urs Ledermann & Partner AG erhalten Sie die Möglichkeit, Teil eines wachsenden Teams mit erfahrenen Fachleuten zu werden. Wir fördern die Fortbildung und bieten Ihnen regelmäßige Feedback-Gespräche an, um sicherzustellen, dass Sie optimal eingesetzt werden können. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch Respekt, Transparenz und offene Kommunikation.