Fachfrau für Produktionsleiter

Sie suchen nach einer Herausforderung, die Ihren Führungsfähigkeiten und Ihrer Leidenschaft für Qualität und Innovation gerecht wird? Wir bieten eine einzigartige Chance als Teamleitung in unserer hochmodernen Produktionsanlage.

• Wir sind ein Teil des Fresh Food & Beverage Group, einem renommierten Unternehmen mit vielen Jahren Erfahrung in der Lebensmittelproduktion.

Das Gehalt liegt bei ca. 80'000 - 100'000 CHF pro Jahr, abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation.

• Als Teamleitung übernehmen Sie die Führung und Motivation von rund 30 Mitarbeitenden pro Schicht und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Team.
• Sie unterstützen unsere Anlagenführer*innen beim Bedienen, Einrichten und Steuern moderner Produktionsanlagen und helfen bei der Erkennung und Behebung von Problemen und Störungen.
• Als Fachfrau für Produktionsleiter sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung der Qualität, die Umsetzung von Verbesserungen, die Gewährleistung der Arbeitssicherheit und die Förderung der Mitarbeiter.
• Sie übernehmen die bereichsübergreifende Kommunikation, verantworten vielfältige administrative Aufgaben und setzen productive Massnahmen zur Optimierung von Abläufen um.

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Lebensmittelbereich oder in der Industrie.
• Berufserfahrung: 1-3 Jahre Erfahrung in einem ähnlichen Umfeld.
• Dynamische und motivierende Persönlichkeit mit Führungserfahrung.
• Begeisterung für innovative Abläufe, Prozesse und moderne Technik.
• Erfahrung in der Anwendung von Produktions- und Anlagensteuerungssystemen, SAP-Kenntnisse sowie fundierte MS Office-Kompetenz.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.
• Zielorientierung auf gemeinsame Erfolge, bei denen der Teamzusammenhalt im Mittelpunkt steht und Erfolge gemeinsam gefeiert werden.

• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
• Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.
• Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumuluspunkte bei Gütern des täglichen Bedarfs und bei Non-Food/Investitionsgütern.
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeiter aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen.
• Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
• Klubschule Migros: Rückerstattung von max. 70% der Kurskosten / CHF 1'000 pro Kurs ohne Jahreslimit.
• Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Sie erhalten die Chance, sich zu entwickeln, und profitieren von der Organisation eines grossen Unternehmens.