Fachleiter Human Ressourcen

• Gesamtaufgabenbereich
• Die Gesamtaufgabenbereich umfasst die strategische Ausrichtung der HR-Mission und die Umsetzung von Employer-Branding-Massnahmen.
• Wir bieten eine Vielzahl von Möglichkeiten für die Weiterentwicklung des Teams und die Optimierung von HR-Prozessen.

• Verantwortungsbereich
• Die Verantwortung umfasst die gesamte Candidate- und Employee-Experience vom On- bis zum Offboarding.
• Wir erwarten von Ihnen, dass Sie die Mitarbeitenden, Führungskräfte und die Geschäftsleitung in allen Themen des Bereichs People & Culture unterstützen.

• Qualifikationen
• Wir suchen nach einem motivierten und engagierten Persönlichkeiten mit einer positiven Arbeitseinstellung und Ausstrahlung.
• Die Mitarbeitenden sollten über eine Aus- und/oder Weiterbildung im HR-Bereich (Fachausweis HR, Leitung HR oder CAS HR Management) verfügen und bereits Erfahrung in einem agilen Umfeld sammeln.
• Die Mitarbeitenden sollten in Französisch verhandlungssicher sein und die Mitarbeitenden in der Westschweiz optimal betreuen können.

• Was wir bieten
• Wir bieten eine Vielzahl von Möglichkeiten für die Weiterentwicklung des Teams und die Optimierung von HR-Prozessen.
• Wir erwarten von Ihnen, dass Sie die Mitarbeitenden, Führungskräfte und die Geschäftsleitung in allen Themen des Bereichs People & Culture unterstützen.

Anja Wyss
People & Culture

+41 31 309 01 25