Gesprächsführer/in im Kundenkontakt

Wir suchen für unseren Standort Schaffhausen einen dynamischen Verkaufsexperten, der sich mit Leidenschaft für unsere Produkte und Dienstleistungen begeistern kann.

Für unsere Kundin, die Nummer 1 der Telekommunikationsbranche, suchen wir einen Verkaufsexperten (Multimedia / Telekommunikation / Consumer Electronics), der bereit ist, innerhalb kurzer Zeit in unser Team aufgenommen zu werden.

Dadurch können wir eine schnelle Integration in das Unternehmen gewährleisten und garantieren eine professionelle Betreuung vor und während der Anstellung.

Unser System setzt darauf, unsere Mitarbeiter/innen fair mit einem Fixstundensatz von 30.31 CHF Brutto pro Stunde zu vergüten, wenn sie eine Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche absolvieren.

Zusätzlich erhalten unsere Verkaufsexperten Provisionen, die von ihrer individuellen Leistung abhängen.

Als Verkaufsexperte tragen Sie dazu bei, Dienstleistungen aus unserem Produktportfolio zu vermarkten und zu verkaufen. Dies beinhaltet auch die Unterstützung bei der Gestaltung der Ladenfläche und der Präsentation unserer Produkte.

Der Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt jedoch darin, sich der Bedürfnisse der Kunden bewusst zu machen und sicherzustellen, dass sie bestmöglich bedient werden. Um dies zu erreichen, sind Sie verantwortlich für die Erledigung von Spezialaufträgen, die vom Shop-Leiter gegeben werden, und übernehmen die Führung der Kasse.

Um erfolgreich in dieser Position zu sein, müssen Sie die folgenden Anforderungen und Qualifikationen erfüllen:

• Die Abgeschlossenheit einer Lehre als Verkäufer oder Verkäuferin.
• Erfahrung in der Kundenbetreuung und Interesse an deren Wohlbefinden.
• Kenntnisse der deutschen Sprache.
• Die Fähigkeit, selbstsicher aufzutreten.
• Interesse an technischen Themen.
• Freiwilligkeit, neue Herausforderungen anzunehmen.

Wir bieten unseren Mitarbeitern/innen eine Vielzahl von Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln:

• Umfangreiche Einarbeitung in die Produkte und das Unternehmen.
• Unterstützung durch professionelle Betreuung vor und während der Anstellung.
• Festanstellung in Aussicht.
• Ausreichende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.

Bei der Einstellung ist es erforderlich, einen Strafregisterauszug vorzulegen, der nicht älter als 3 Monate alt sein sollte und keinen Eintrag enthalten darf.