Führungskraft in der Lebensmittelbranche

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die sich auf die operative Führung unserer Abteilung spezialisiert hat. Die richtige Person wird unsere Teams effektiv führen und sicherstellen, dass wir unseren Kunden höchste Qualität anbieten.

• Die operative Führung der Abteilung nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen
• Die Umsetzung der definierten Unternehmens- und Marktleistungsprozesse
• Die Umsetzung der vorgegebenen internen und gesetzlichen QS- und ASIB Richtlinien
• Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter in der Abteilung (TOJ)
• Der Informations- und Kommunikationsfluss in der Abteilung, im Markt und zu MCM
• Die Durchsetzung interner Reglemente, Richtlinien und Weisungen
• Die Umsetzung des jährlichen Marketingprogramms (regional und national) im verantwortlichen Bereich
• Die Beobachtung und Information über veränderte Kunden-, Mitbewerber- und Marktsituationen
• Die Kundenbetreuung und -pflege in der Abteilung und im Markt
• Die Umsetzung der Verkaufsaktivitäten in der Abteilung gemäß jährlicher Verkaufsplanung
• Die Sicherstellung der täglichen Verkaufsbereitschaft und Warenpräsentation in der Abteilung
• Die Steigerung der durchschnittlichen Kundenfranken mit Zusatzverkäufen
• Aufbau und Pflege eines Beziehungsnetzes zu den Kunden
• Sicherstellen der Disposition/Warenverfügbarkeit

Unser Ideal-Kandidat besitzt:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Lebensmittelbranche
• Mehrfachjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion
• Führungserfahrung und Teamplayer
• Freude am aktiven Kundenkontakt
• Erfahrung in administrativen Abläufen
• Fundierte Kenntnisse der MS Office-Palette
• Stapler- und/oder Deichselgerätausbildung (SUVA-Norm) von Vorteil
• Begeisterung für neue Herausforderungen
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung
• Einwandfreie Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil

Bei uns arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das auf Innovation und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen:

• Arbeitsumfeld: Ein Ort, an dem Sie sich einbringen und etwas bewirken können
• Anstellungskonditionen: 5 Wochen Ferien, Personalvergünstigungen, attraktive Einkaufsvergünstigungen im Unternehmen und in der gesamten Coop-Gruppe
• Weiterbildung: Ein umfassendes internes Ausbildungsangebot, das Ihre Karriere vorantreibt
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur
• Unternehmenskultur: Eine Du-Kultur, in der Sie sich gut aufgehoben fühlen

Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung.