Bauleitungschef mit Unternehmenschau und Durchsetzungskraft

Überblick:

KIBAG ist ein erfolgreicher Baukonzern, der sich auf die Entwicklung von hochwertigen Immobilien konzentriert. Als Bauleitungschef haben Sie die Verantwortung, das Unternehmen strategisch zu positionieren und seine Ausrichtung voranzutreiben.

Gegenstand des Arbeitsvertrages:

Die Vergütung beträgt brutto 85.000 bis 95.000 Euro pro Jahr plus Zulagen. Die angestrebte Anfangsvergütung liegt bei 90.000 Euro brutto.

Aufgabenbereich

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Die operative Führung des Geschäftsbereiches mit ca. 130 Mitarbeitenden unter Einhaltung hoher Qualitäts- und Sicherheitsstandards.
• Die Gestaltung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung in enger Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten.
• Die Förderung einer effizienten Finanz- und Investitionsplanung.
• Die betriebliche Steuerung sowie die Unterstützung der Spartenbereiche bei komplexen Aufgaben.
• Eine präzise Kundenbetreuung und -pflege, bei der auch persönliche Gespräche wichtige Aspekte sind.
• Die laufende Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches in Bezug auf bestehende und neue Dienstleistungen und Prozesse.
• In enger Abstimmung die Unterstützung in Kalkulation sowie Akquisition der Bauprojekte.

Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen

• Diplomierte Ausbildung als dipl. Bauführer/in, dipl. Baumeister/in oder Ingenieur/in FH/ETH.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Baubereich.
• Kenntnisse im Spezialtiefbau können vorteilhaft sein.
• Weitere Fortbildungsabschlüsse im Bereich Betriebswirtschaft bilden einen Pluspunkt.
• Hohe Vernetzung innerhalb der Branche erleichtert die Kommunikation.
• Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungskraft werden für diese Rolle geschätzt.
• Flexibilität und unternehmerisches Denken und Handeln sorgen für eine dynamische Lösungsmethode.

Leistungen

• Moderne Infrastruktur und administrative Unterstützung fördern den Arbeitstag.
• Der eigene Verantwortungsbereich mit spannenden Aufgaben motiviert zur Maximaleinsatz.
• Ein lebendiges und innovatives Team unterstützt Ihre Ideen durch einen stets engagierten Austausch.
• Firmenfestes und Mitarbeiteranlässe sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
• Sechs Wochen Ferien nach fünfzigem Lebensjahr Diese großartige Chance warten Sie an unserem Familienunternehmen.
• Wir bieten Ihnen eine firmeneigene Pensionskasse ohne Koordinationsabzug. Das bietet uns sicherlich noch mehr Motivation zum erreichen großer Ziele zusammen