Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Spezialist:in für Personaladministration - Bern, Bern - BLS AG


  • Bern, Bern, Schweiz Bundesamt für Sozialversicherungen BSV Vollzeit

    Jobbeschreibung:Bern | 80-90%Unser Angebot:Verantwortungsbereich: Administratives Personalwesen, von der Einstellung bis zum Ausscheiden von Mitarbeitenden.Umsetzung von Mutationen im Lohn- und Arbeitszeitsystem sowie Auswertungen mit Excel und SAP.Unterstützung der HR-Beratenden, Vorgesetzten und Mitarbeitenden bei Fragen zur...


  • Bern, Schweiz Careerplus Group AG Vollzeit

    Haben Sie ein Faible für HR und Zahlen? Ergreifen Sie Ihre Chance in einer dynamischen Position mit attraktiven Benefits!Unsere Kundin, ein namhaftes Unternehmen im Schweizer Gesundheitswesen überzeugt mit digitalen Lösungen und einem umfassenden Dienstleistungsportfolio. Die Mitarbeitenden erwartet hier eine moderne Arbeitsumgebung mit agilen Prozessen...


  • Bern, Schweiz Bundesamt für Sozialversicherungen BSV Vollzeit

    Bern | 80-90%Diesen Beitrag können Sie leistenBearbeiten aller Schritte der administrativen HR-Prozesse, von der Einstellung bis zum Austritt der MitarbeitendenMutationen im Lohn- und Arbeitszeitsystem vornehmen, Auswertungen mit Hilfe von Excel und SAP durchführenUnterstützen der HR-Beratenden, der Vorgesetzten und der Mitarbeitenden bei Fragen zur...


  • Bern, Schweiz Bundesamt für Sozialversicherungen BSV Vollzeit

    Bern | 80-90%Diesen Beitrag können Sie leistenBearbeiten aller Schritte der administrativen HR-Prozesse, von der Einstellung bis zum Austritt der MitarbeitendenMutationen im Lohn- und Arbeitszeitsystem vornehmen, Auswertungen mit Hilfe von Excel und SAP durchführenUnterstützen der HR-Beratenden, der Vorgesetzten und der Mitarbeitenden bei Fragen zur...


  • Bern, Schweiz Bundesamt für Sozialversicherungen BSV Vollzeit

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  • Bern, Schweiz Bundesamt für Sozialversicherungen BSV Vollzeit

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Spezialist:in für Personaladministration

vor 2 Monaten


Bern, Bern, Schweiz BLS AG Vollzeit
Jobbeschreibung

Wir suchen eine erfahrene Fachkraft für die Personaladministration, die unsere Mitarbeiter:innen unterstützt und unsere HR-Prozesse optimiert.

Verantwortlichkeiten
  • Die Personaladministration sicherstellen und die HR-Beratenden unterstützen
  • Ein reibungsloser Ablauf sämtlicher administrativen Tätigkeiten entlang dem gesamten HR-Lifecycle garantieren
  • Als First-Level-Support unsere internen und externen Kund:innen in personaladministrativen Fragen beraten
  • Bei der kontinuierlichen Optimierung und Vereinfachung unserer Prozesse und Anleitungen mitarbeiten
  • Die Datenqualität der Mitarbeiterstammdaten sowie der Daten für die Lohnverarbeitung sicherstellen
Voraussetzungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, ergänzt mit einer Weiterbildung im HR-Bereich
  • Berufserfahrung in der Personaladministration
  • IT-Kenntnisse in SACP HCM und/oder Success Factors
  • Hohes Mass an Eigenmotivation sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenzen
  • Teamfähigkeit und Integrität sowie Dienstleistungs- und Kundenorientierung
Vorteile
  • Ein GA 2. Klasse, ein GA 1. Klasse oder ein Halbtaxabo
  • Arbeitszeit frei einstellen
  • Teilzeitarbeit, Top- und Jobsharing
  • Fünf bis zehn Ferientage pro Jahr zusätzlich kaufen
  • Finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen
  • Ein spannendes internes Lern- und Kursangebot