Projektleiter/in Automationsplanung

vor 1 Woche

Zofingen, Aargau, Schweiz Siegfried AG Vollzeit
Überblick

Siegfried AG ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Custom Development and Manufacturing (CDMO) für pharmazeutische Wirkstoffe, Zwischenprodukte und Fertigarzneimittel. Wir bieten eine einzigartige Kombination von chemischer und pharmazeutischer Kompetenz in einem Geschäftsmodell.

Gehalt

Das Gehalt für den Projektleiter/in Automationsplanung liegt bei ca. 120'000 CHF pro Jahr.

Aufgaben

Als Projektleiter/in Automationsplanung werden Sie die Verantwortung für die Leitung, Planung und Realisierung von CAPEX-Projekten im Automatisierungs- und Steuerungsbereich für die chemisch-pharmazeutische Produktion tragen. Dazu gehören:

  • Die Erstellung von Projektbudgets und die Überwachung der Kosten während des gesamten Prozesses.
  • Die Sicherstellung einer reibungslosen Koordination und Kommunikation zwischen internen und externen Interessengruppen.
  • Die Überwachung der Implementierung von Lösungen für Elektrik und Automatisierung für unsere Produktionsanlagen.
  • Die Sicherstellung, dass die Projekte die Sicherheits- und Qualitätsstandards sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften erfüllen.
Voraussetzungen

Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir einen engagierten und erfahrenen Projektleiter/in mit folgenden Qualifikationen:

  • Eine technische Grundausbildung mit höherer Weiterbildung HF/FH in Automation, Elektrotechnik oder Systemtechnik.
  • 3 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von technischen Projekten mit Budgetverantwortung.
  • Kenntnisse im Bereich Automatisierung, speziell mit Siemens TIA Portal, Kenntnisse in PCS7 von Vorteil.
  • Erfahrung in der Qualifizierung von Anlagen (GMP) und Kenntnisse mit ATEX-Normen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.
Leistungen

Als Mitarbeiter/in von Siegfried AG erhalten Sie eine Vielzahl von Leistungen, darunter:

  • Flexible Arbeitszeiten, um die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf zu ermöglichen.
  • Einen aktienbasierten Lohnplan, der individuell gestaltet werden kann.
  • Familienzulage und Kinderzulage, um Ihnen zu helfen, Ihre Familie zu unterstützen.
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihren Karriereweg zu fördern.
  • Rabatte auf Zusatzversicherungen und andere Leistungen, um Ihr Wohlbefinden zu verbessern.