Payroll-Experte im Innendienst

Deine neue Herausforderung

Bist du ein Experte für Löhne, Sozialversicherungen und Quellensteuern und möchtest deine fachliche Expertise in diesem Bereich einbringen?

Unser Angebot

• Du bist mitverantwortlich für die kompetente und professionelle Lohnverarbeitung verschiedener Gruppengesellschaften inklusive Jahresenddeklarationen und Erstellen der Lohnausweise für die Mitarbeitenden des Innendienstes in der Schweiz.
• Die Abrechnungen der Sozialversicherungen und Quellensteuern mit Behörden diverser Kantone liegen in deiner Verantwortung.
• Du bist verantwortlich für die Kranken-, Unfall- und EO-Taggeldauszahlungen.
• Die Einhaltung der Vorschriften und Standards ist sicherzustellen und monatliche IKS-Prozess Kontrollen durchführen.
• Kontenabstimmungen mit dem Accounting Team übernimmst du gemeinsam.
• Als Teil des HR-Teams bist du Ansprechperson für die Linienvorgesetzten sowie die Mitarbeitenden.
• In Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und dem Payroll HRIS System arbeitest du mit.

Was du mitbringst

• Eine kaufmännische Grundausbildung oder äquivalente Ausbildung.
• Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Weiterbildung als HR- oder Sozialversicherungsfachperson oder CAS Payroll Expert.
• Selbständige und exakte Arbeitsweise, Eigeninitiative und analytisches Denkvermögen.
• Integrität, Loyalität, Diskretion und Zuverlässigkeit.
• Hohe IT- und Zahlenaffinität (MS Office), Erfahrung mit dem ERP-System P&I Loga ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend.
• Muttersprache Deutsch und gute Französischkenntnisse oder umgekehrt.

Arbeitsort

Soodmattenstrasse 2, 8134 Adliswil

Voraussichtlicher Gehalt

60.000 bis 80.000 CHF pro Jahr + Benefits

Ihre Benefits

• Arbeitswelt
  • Kontinuierliche Verbesserung wird aktiv gefördert und von dir mitgestaltet.
  • Fit im Job: Unsere Generali Running Team, vergünstigte Fitnessabos und Gesundheitsberatung.
• Ferien
  • Bei uns hast du 6 Wochen Ferien, unabhängig der Hierarchiestufe.
  • Weiterbildung: Gezielte Karriereentwicklung sowie ein attraktives Aus- und Weiterbildungsangebot.
• Flexible Arbeitszeit
  • Förderung moderner Arbeitsweisen wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Teilzeit.