Leiter der Montageabteilung

Ihre Aufgaben

• Die Abwicklung von Holzbauprojekten von der Planung bis zur Fertigstellung, einschließlich der Koordination mit Technik, Einkauf und Betriebsleitung.
• Die Verantwortung für die Ausführungs-, Qualitäts- und Kostenkontrolle, einschließlich der Sicherstellung der termingerechten Verfügbarkeit der Materialien in der Werkstatt und auf der Baustelle.
• Die Zuständigkeit für die Planung und Durchführung von Holzbauprojekten, einschließlich der Koordination mit den relevanten Abteilungen.
• Die Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards, einschließlich der Durchführung von regelmäßigen Überprüfungen und der Anpassung von Prozessen, wenn notwendig.

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Zimmermann/Zimmerin (EFZ) und eine Weiterbildung zum Vorarbeiter/Holzbaupolier.
• Fundierte Kenntnisse im Holzbau, einschließlich der Verwendung von CAD-Systemen (Cadwork).
• Erfahrung in der Projektplanung und -durchführung, einschließlich der Koordination mit Technik, Einkauf und Betriebsleitung.
• Eine sichere Umgang mit Word und Excel, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren und zu präsentieren.
• Ein Führerschein, mindestens der Kategorie B.
• Ein Verständnis für bautechnische Zusammenhänge und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.
• Eine kommunikative Persönlichkeit mit hohem Pflichtbewusstsein und der Fähigkeit, mit verschiedenen Interessengruppen zu kommunizieren.
• Eine Freude an genauer Arbeit und hoher Selbstkontrolle, einschließlich der Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
• Ein Qualitätsbewusstes und betriebswirtschaftliches Handeln, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren und zu präsentieren.

Unser Angebot

• Eine enge Zusammenarbeit mit Technik, Einkauf und Betriebsleitung, einschließlich der Möglichkeit, an Entscheidungsprozessen teilzunehmen.
• Eine Vielfalt an Projekten in verschiedenen Bereichen, einschließlich der Möglichkeit, sich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erwerben.
• Eine Topmoderne Infrastruktur und Arbeitsmittel, einschließlich der Möglichkeit, sich mit den neuesten Technologien auseinanderzusetzen.
• Eine Stelle mit Entwicklungspotential, einschließlich der Möglichkeit, sich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erwerben.
• Die Möglichkeit, sich individuell zu entfalten und neue Herausforderungen anzunehmen.
• Ein professionelles und kameradschaftliches Umfeld, einschließlich der Möglichkeit, sich mit Kollegen auszutauschen und neue Ideen zu entwickeln.
• Eine Zeitgemäße Entlöhnung und Sozialleistungen, einschließlich der Möglichkeit, sich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erwerben.
• Die Förderung von Weiterbildungen, einschließlich der Möglichkeit, sich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erwerben.
• Ein BVG-Wahlpaket, einschließlich der Möglichkeit, sich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erwerben.

Dossiers und Anfragen von Personalvermittlungsbüros werden nicht berücksichtigt.