Fachangestellte für Personalförderung

Als Fachangestellte für Personalförderung unterstützen Sie die Personalleitung und die Geschäftsleitung in administrativen Aufgaben. Dazu gehören vielseitige administrative Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter, wie z.B. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Mutationen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie diverse Korrespondenz.

• Bewirtschaftung unseres Zeiterfassungssystems bezüglich Unfall-, Krankheits- und Ferienabsenzen
• Unterstützung bei der Bearbeitung der Lohnabrechnung unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien
• Unterstützung in der Erstellung von statistischen Berichten für das Management
• Unterstützung der Rekrutierungsprozesse
• Entlastung in der Organisation von Veranstaltungen und Schulungen
• Mitwirkung bei HR-Projekten
• Aktive Mitwirkung in der Weiterentwicklung der administrativen HR-Prozesse

Für diese Position suchen wir eine erfahrene Fachangestellte für Personalförderung mit folgenden Qualifikationen:

• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Assistentin
• Nachweisbare Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und mit HR-Prozessen
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Arbeitsgesetze und Sozialversicherungen
• Organisationstalent, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
• Ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Verschwiegene, engagierte und empathische Persönlichkeit
• Versierter Umgang mit MS Office Anwendungen

Das Gehalt beträgt etwa 40'000 CHF pro Jahr (ca. 60% einer Vollzeitstelle). Der Arbeitsort ist Stadt Zürich / Zürichsee. Die Anstellungsart ist Festanstellung.