Personalentwicklungschef/in mit Geschäftsspielraum in der Schweiz

Wer sind wir?

Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich für Herausforderungen begeistern kann und bereit ist, unsere HR-Strategie gemeinsam mit unserem Team zu entwickeln. Mit einem verantwortungsvollen Job und grossem Gestaltungsspielraum bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen.

Gesamtverantwortung:

• Das engagiert und motivierte HR-Team von 7 Personen als Mentor*in führen
• Das operativen HR-Kernprozesse entlang des gesamten HR-Lifecycle umsetzen
• HR-Prozesse weiterentwickeln und die Digitalisierung vorantreiben
• Deinem HR Business Partner Team, Führungskräften und Mitarbeitenden fundierter HR-Experte zur Seite stehen
• Rekrutierungsprozesse steuern, um die besten Talente für unser Team zu gewinnen
• Unsere Arbeitgebermarke gemeinsam mit dem Team weiterentwickeln und intern wie extern positionieren
• Nachwuchs- und Personalentwicklung programmieren und deren erfolgreiche Umsetzung sicherstellen

Was erwarten Sie von uns?

• Ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit grossem Gestaltungsspielraum
• Ein diverses, motiviertes und unterstützendes Team, das gemeinsam an einer zukunftsorientierten HR-Strategie arbeitet
• Möglichkeit an internationalen HR-Projekten mitzuwirken und wertvolle Einblicke in globale HR-Strategien zu gewinnen
• Flexibles Arbeitszeitmodell bei einer 40-Stunden-Woche und Homeoffice-Möglichkeit
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Beteiligung an Kosten zur Kinderbetreuung
• Reiseversicherung für Privatreisen und Privatversicherung bei Unfall
• 13. Monatslohn ohne Sozialabzüge und Erfolgsbeteiligung bei erfolgreichem Geschäftsjahr

Wie gelangen Sie zu uns?

Bitte bewerben Sie sich auf dieser Webseite unter Berücksichtigung Ihrer fachlichen Qualifikationen und Ihres idealen Mindsets. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen

Etwaige Fragen stellen Sie bitte Romain Machu, Global HR Business Partner, unter +41 58 909 02 03