Prozessmanager im Industriebereich

Als Prozessmanager im Bereich der Industrie/Automatisierung übernehmen Sie die verantwortungsvolle Rolle, Kundenanforderungen zu ermitteln, Zuführkonzepte zu erstellen und Angebote zu verhandeln. Sie sind für Standortübergreifende Projektverantwortung zuständig und arbeiten eng mit internen Abteilungen zusammen.

Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit ist die aktive Kundenbetreuung, einschließlich Beratungsbesuche in der Anfrage- und Konzeptphase. Darüber hinaus führen Sie Kundenabnahmen durch, übernehmen Projektcontrolling während der Projektphase und koordinieren den Aftersales Service.

Im Rahmen Ihres Engagements betreuen Sie das nationale und internationale Kundenportfolio sowie organisieren Sie Reisen, um unsere Dienstleistungen anzubieten.

Wir erwarten eine technische Grundausbildung mit Weiterbildung als Techniker HF/Technischer Kaufmann oder einer vergleichbaren Weiterbildung. Berufserfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert. Ein ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie fließendes Englisch gehören zu den Hauptvoraussetzungen.

Zu Ihren Stärken sollten eine hohe Kunden- und Zielorientierung sowie Selbstständigkeit, Strukturierung und Effizienz in der Arbeitsorganisation gehören. Als teamorientierte Persönlichkeit tragen Sie einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unserer globalen Organisation bei.

Bei Emerson bieten wir Ihnen eine attraktive Vergütung und zahlreiche Möglichkeiten zur individuellen Förderung und Unterstützung. Wir achten auf fortschrittliche Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen nach GAV. Work-Life-Balance ist für uns wichtig, daher genießen Sie Arbeiten in Gleitzeit und mobiles Arbeiten in unserem Unternehmen.

Als Project Manager bei Emerson freuen Sie sich auf eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Unser Onboarding-Programm verwendet einen Blended-Learning-Ansatz, damit Sie schnellstmöglich mit der Arbeit beginnen können. Zertifizierte Trainer unterstützen Sie bei Ihrer Entwicklung.

Wir fördern und unterstützen mehrere mitarbeitergeführte Ressourcengruppen, wie das Women Impact Network (= MINT), LGBTQ+A und Somos. Eine nachhaltige Philosophie bildet unser Handeln aus, um die Werte unseres Unternehmens zu verstehen und umzusetzen.